开展就业扶贫底数大核查。该局做到“两摸清一对接一跟进”，即摸清外出务工人数、摸清就业岗位需求，做好人岗对接，做好跟进服务。在全区开展一次建档立卡贫困劳动力基础数据全面大核查，重点摸清贫困劳动力的劳动能力、就业现状、就业收入、就业愿望、培训意向以及创业愿望等情况。对已就业的贫困劳动力进行就业登记，详细掌握其就业形式、地点、收入信息；对有培训需求的，详细掌握其培训需求工种、项目；对有就业愿望暂未就业的，详细掌握其就业地意向、工资待遇预期；对有创业愿望的，详细掌握其拟创业项目、创业资金需求等信息。根据核查情况，并与区扶贫办、国扶网、省扶贫办数据平台信息进行比对，分门别类建立台账，为贫困劳动力享受各项就业扶贫政策作好准备。

开展就业扶贫政策落实大梳理。该局坚持“落实就业帮扶政策措施一项不落、兑现帮扶资金一分不差”的要求，将就业扶贫各项政策措施细化到户、精准到人，对每家每户、每位就业扶贫帮扶对象可以享受哪项、哪个标准就业扶贫政策扶持，进行一次大梳理，做到“应补尽补、应贷尽贷、应享尽享”。对已享受并兑现了政策的，做好台账。符合条件暂时没有享受的，跟进落实政策。贫困户自愿放弃享受的（如培训补贴、外出务工补贴），需贫困户签字认可。

开展就业扶贫公益性岗位大规范。该局对就业扶贫各相关成员单位开发的就业扶贫专岗、公益性岗位，按照“谁开发、谁负责”的原则，对岗位开发、人员聘用（退出）、合同签订、上岗人员管理、补贴待遇发放等实行全过程规范管理，建立台账。坚决杜绝职责不清、人岗不相匹配、张冠李戴、吃空饷、管理缺失、安置无劳动力人员等现象。

开展就业创业培训大推动。该局根据调查摸底情况，对有劳动技能培训需求和创业培训需求的贫困劳动力，根据培训需求不同，将培训任务分解到各相关职能部门，有计划地组织开展培训，提高就业技能从而实现就业。

开展就业扶贫车间服务大跟踪。该局对经扶贫部门培育在建的8个扶贫车间，跟踪落实就业帮扶措施。对在两个处于监测期的扶贫车间就业的贫困劳动力，跟踪掌握其就业状态，及时给予就业帮扶。做好新增扶贫车间的认定工作，并落实相应扶持政策措施。