今年受新冠肺炎疫情影响，一方面企业无人可用，另一方面大批富余劳动力无法实现就业，这是一个令企业、都很头疼的尴尬局面。然而记者在采访中发现，破解这个困局的关键在于提高就业者的主动性，把“要我就业”变成“我要就业”，问题就能迎刃而解。

“学历低”、“年龄偏大、学不会”，这是一些没有实现就业的人经常挂在嘴边的话。但记者在采访中发现，实际情况并非如此。企业提供的舞台是公平的，伊宁市就有许多普通劳动者通过就业实现了自己的梦想，改变了人生路径，过上了自己向往的生活。

新疆恒泰百联新材料科技公司的车间仪器操控员徐元小学毕业，此前一直是一名家庭主妇。恒泰百联公司入住南岸新区以后，她牢牢抓住了机会，通过努力学习电脑操控技术，成了一名仪器操控员，月收入6000元以上。

新疆恒泰百联新材料科技公司入住南岸新区以来，把解决当地就业问题始终当作第一社会责任，企业一方面积极开拓门槛较低的就业岗位，一方面加大培训力度，通过待遇留人的方式让就业者进得来，留得住。

英也尔镇英也尔村村民米克热依·亚力曾经也是一位家庭主妇，每天除了围着锅台转，没有别的技能。自从来到伊犁吉源豆业食品公司以后，她下决心改变自己，并通过努力学习企业管理方面的知识成功走上了中层管理岗位，月工资达到5500元。

家住巴彦岱镇墩巴扎村的艾扎尔比·买买提去年才大学毕业，为了照顾父母，她选择了在本地就业，在伊犁吉源豆业食品公司找到了工作岗位。

伊犁吉源豆业食品公司的工资待遇比较优厚，所以员工队伍相对比较稳定，很多愿意上进的员工，企业尽量为他们提供学习和发展的平台。据介绍，目前该企业已解决巴彦岱40多名农民的就业问题，企业二期投产后，还可为当地解决一百多个就业岗位。