为促进贫困人口稳步脱贫，青海省西宁市人社局全方位挖掘贫困劳动力就业岗位，多方面拓宽贫困劳动力就业渠道，巩固、增强就业扶贫成果。

该市依托村级就业服务联络员，建立农民工“点对点”服务保障机制，精准收集农村劳动力返岗复工人数、时间等信息，加强输出输入地对接、运输对接、健康检测对接，畅通复工服务通道，推动农村劳动力有组织、成规模、分批次有序返岗。1-4月份农村劳动力转移就业数为10.8万人次。

逐一开展贫困劳动力就业摸底调查。印发《关于开展贫困劳动力就业状况和就业意愿调查的通知》，对全市1.8万名建档立卡贫困劳动力就业状况开展全面调查，明确掌握已就业贫困劳动力的就业状况；精准掌握未就业贫困劳动力文化技能、岗位要求、意向输出地等基础数据；同时对“金保工程”信息系统和“农村贫困劳动力就业信息平台”中的贫困劳动力数据逐人逐条进行核实，修改完善系统中贫困劳动力就业状态、就业形式等信息，实行动态管理。

精准对接贫困劳动力岗位需求。印发《关于加强线上公共就业服务工作的通知》等文件，充分发挥人社部门职能优势，深入辖区重点企业收集岗位信息，筛选适合贫困劳动力就业的岗位，通过“青海人才网”等线上线下平台，多渠道精准推送岗位信息，确保有就业能力和就业意愿的建档立卡贫困户中每户至少有1人实现就业。

全面强化贫困劳动力兜底安置。在保持就业扶贫公益性岗位总数不变的情况下，重点安置异地搬迁贫困群众和无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力；积极协调林业等部门，促进贫困劳动力和搬迁群众在森林防护、草原生态管护等行业公益性岗位上就业，帮助贫困劳动力实现就近就地就业；依托东西部扶贫协作帮扶机制，通过“三精准”服务，即精准调查明需求、精准对接保出行、精准服务稳就业，帮助贫困劳动力到南京务工就业。