拉手结亲。印发《滁州市保居民就业暨“百名人社干部进企业”专班制度》，市本级安排副县级以上干部20名，每个县（市、区）安排人社专员10名，形成工作专班，成立保居民就业和农民工集中回流应对等五个专项小组，做好稳就业风险防范和应对处置工作。充分发挥市就业工作领导小组作用，形成人社、经信、财政等部门定期会商制度。明确100名人社专员与8个县（市、区）和10个经济开发区建立“一对一”包保制度，包保责任人每月深入包保地区和企业至少调研1次，指导开展稳就业和保就业工作。

串门问需。通过走下去、请上来、网上评等方式，全方位了解企业需求。今年以来人社专班已赴基层开展政策宣讲102次，重点讲解疫情期间劳动用工、社保减免、合同履行、工资支付等相关政策；组织立讯精密、东菱电器等20余家企业召开服务企业双月座谈会2次，听取企业意见建议，协调解决困难和问题30余个。建立帮招联络群、用工需求清单、招聘会清单和帮扶清单等“两群三清单”机制，实现与企业无缝对接。

蹲点解难。针对企业用工紧缺问题，及时开展线上线下招聘会380场次，帮助2100余家企业招工5.1万人，保障企业复工复产。减轻企业负担，落实社会保险费“免减缓返”政策，对符合条件企业实行“免申请”办理，目前共为8000余家企业累计减免缓各项社保费用达4.6亿元。开展“一对一”贴心服务，不见面办理参保登记等业务3900余次、预约办理500余人次、解答咨询4.1万余人次，成功调解监察仲裁案件45件。