产业转型升级、经济高质量发展呼唤高技能人才。近年来，工作报告多次提及工匠精神。今年的工作报告提出，要使更多劳动者长技能、好就业。作为来自生产一线的工人代表，全国人大代表、中国中车首席技能专家郭锐对如何激励广大青年走技能成才、技能报国之路一直在思考。

“工业自动化、智能化等技术的应用，对技能人才的素质提出了更高要求。”1997年，郭锐技校毕业后，被分配到中车青岛四方机车车辆股份有限公司，从事高速动车组转向架的制造。20多年来，郭锐经手时速200公里到350公里各个速度等级、从“和谐号”到“复兴号”10余种型号高铁列车转向架装配工作，独创10余项绝技，解决了大量技术难题，为高速动车组的高质量制造作出突出贡献。立足一线实际和行业高点，郭锐强烈呼吁：“一定要站在未来，审视、加强今天的技能人才队伍建设，为制造业发展注入更多技能动力。”

这几年，围绕加强技能人才队伍建设，郭锐作了大量调研工作。他表示，这些年来，党中央、国务院高度重视技术工人队伍建设，作出一系列重大决策部署，出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》等政策文件，技能人才队伍建设环境持续改善。“去年，我国在第45届世界技能大赛上蝉联榜、奖牌榜和团体总分第一，这一亮丽的成绩单折射出技能人才成长的土壤越来越肥沃。”

但他也发现，由于受传统观念、机制等影响，学技能、当蓝领在全社会还不是那么“有面子”，技能人才的职业荣誉感不强，一些问题还需要进一步发力破解。“我们必须在厚植大国工匠成长的文化基因上下功夫，让崇尚劳动、崇尚技能成为民族气质的一部分。”郭锐表示。

“教材是一个民族的精神摇篮。建议有关部门把大国工匠的先进事迹，写入我们的中小学教材。”郭锐表示，近年来，为了弘扬工匠精神，社会各界作了很多努力，挖掘宣传了大批技艺高超、贡献突出的高技能领军人才，起到了很好的示范引领作用。进一步推动广大青年走技能成才、技能报国之路，还需要从娃娃抓起。通过教材这一载体，可以从源头上破除陈旧的观念，滋养、产生更多大国工匠的后备军。

此外，要完善技能人才表彰体系。郭锐建议，在层面，以党中央、国务院名义，对高技能人才进行表彰，进一步提升技能人才的荣誉感和影响力。各地需积极营造大众创业、万众创新的社会氛围，加大对技能人才发明成果、操作绝技等的表彰奖励，覆盖面要更广一些。“构筑起一套荣誉体系，不仅能让技术工人树立起不断奋勇前行的职业理想，更能让全社会尊重劳动、崇尚技能的氛围更加浓郁。”

“我和一些获得过很多荣誉的技能大师聊天，他们最怕问的就是待遇。”技能人才的舞台在企业。郭锐在调研中发现，大部分企业都很重视技能人才队伍建设。但在一些企业中仍然没有为技术工人制定完整的培养、使用、评价、激励等制度体系，即使是在国内、省市广泛宣传的技能高手，在薪资、资源配置等方面，与企业的管理人员、设计研发人员等仍存在一定差距。郭锐建议，要加大对《关于提高技术工人待遇的意见》等政策文件落地的指导、监督力度，确保好政策真正发挥作用。各地在塑造企业家精神时，要将工匠精神融入其中，更新企业家的观念，增进他们重视技能人才的思想认识和行动自觉。

自2018年当选全国人大代表以来，郭锐一直为加强技能人才队伍建设鼓与呼。2018年，郭锐提出了大力加强扶持技工教育的建议。2019年，他提出了为技工院校毕业生核发相应等级学历证书的建议。今年，他又提出了多项促进技能人才发展的建议。为充分反映技术工人的诉求，这几年，郭锐经常到企业收集一线技能人才心声。遇到复杂的政策问题，他苦心钻研，不搞清楚不罢休。“我来自一线，清楚技术工人所思所想，清楚产业需要。这是我作为一名全国人大代表应尽的责任。”郭锐说。在为民履职中，一名大国工匠的担当尽责精神充分彰显。