建立裁审衔接机制，增强裁审结果一致性。九江市人社部门牵头市区仲裁院长与浔阳区法院开展裁审衔接座谈会，定期组织去往法院庭审观摩学习，组建九江市劳动人事争议仲裁群，定期转发省仲裁院《办案交流》，并在微信群中交流案情，提高了市县仲裁结果的一致性。

推进仲裁标准化建设，塑造仲裁良好形象。在全市范围内要求仲裁委员会做到“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有制度），“四标准”（仲裁庭建设标准化、仲裁程序标准化、仲裁文书标准化、案卷归档标准化）。截至目前，市、县两级仲裁程序、仲裁文书、案卷归档标准化均已达标，仲裁庭标准化建设基本达标。

加强人员业务培训，提升仲裁员业务水平。九江市高度重视仲裁院培训工作，组织开展了一线仲裁员参加仲裁业务骨干培训班、专兼职仲裁员资格培训班等，并组织基层人社所