近年来，北京市人社部门创新执法服务方式、搭建区域合作平台，打造京津冀三地协同监管格局，依法保障了劳动者的劳动报酬权益，维护了社会公平正义。

北京市人社部门主动与河北省、天津市人社部门精准对接，出台了《京津冀劳动保障监察案件协查办法》 《京津冀拖欠劳动者工资异地投诉办法》，减少跨地区案件流转审批层次，实现一点投诉、三地联动处理，提高了办案效率。北京市在全市范围内推行跨区域案件接待，劳动者可以在该市任何一个窗口进行投诉或举报，打破过去劳动者只能在工作地投诉的限制。截至2018年底，三地流转案件70件，为劳动者就近就地提供了方便。

同时，北京市强化京冀两地重点工程劳动用工监管。该市人社部门与河北省人社部门签订《京冀劳动保障监察行政协助框架协议》，明晰了管理权限，保障了大兴国际机场、冬奥场馆等重大项目建设顺利推进。

此外，该市建立京津冀异地违法用工情况通报制度，加大协同监管和联合惩戒力度。目前他们已将工程建设领域的57家不良信用企业、212名不良信用个人信息通报给天津市、河北省，实现信息共享共用，让不守法企业或个人在三地无处藏身。