施策，“五箭齐发”全面发力稳就业保就业。1-4月，该市城镇新增就业人数40714人,城镇失业人员实现再就业4010人,困难人员实现再就业944人，城镇登记失业率1.83 %，温州就业形势保持总体稳定。

一、硬核援企惠企，稳住就业“基本盘”

加大援企稳岗力度，研究制定社保费返还、留岗留薪补贴、疫情期间企业新招员工补贴、阶段性减免社保费等在内的“温28条”和“温32条”政策，并在温州“惠企直通车平台”网上申报系统开通“抗疫惠企”通道，让企业足不出户口实现各类补贴申领。截至4月底，该市已有6万多家企业申报社保费返还，已为4.16万家企业返还社保费8.1亿元，惠及职工50余万名，该市预计减征、免征、返还、缓缴社会保险费总额49亿元。考虑到国外疫情对外贸企业的影响，在“温28条”“温32条”的基础上，该市再次研究出台“拓市场、促消费、稳增长”十条举措，对“出口双百企业”再返一个月的社保费，对符合工业奖补的“出口双百企业”再返两个月的社保费。

二、创新就业服务，开辟线上“云招聘”

以“互联网+招聘”为切入点，纵深拓展线上招聘服务功能，将岗位征集发布、求职招聘、面试约谈等流程移上云端，打造“全链条化”就业服务新模式，全面提升就业服务质量和水平。截至目前，市县联动举办公益性网络招聘会109场，吸引该市18930家单位参会，提供24万余个岗位，促成近17万名求职者与企业在线对接；发布“温州市紧急用工需求”20期，涉及1517家用人单位，6.3万余个岗位。此外，举办“2020年温州远程面试交流大会”7期，555家企业开通会议室319间，吸引2863名求职者关注，举办“温州名企HR空中宣讲”5期，共邀请10家企业HR走进直播间与求职者面对面交流。

三、紧扣重点群体，打造就业“直通车”

启动2020年“智汇温州•才聚两区”全国网络巡回引才活动，截至目前，已在上海、云南、湖北等6个省市举办10场，412家用人单位为6省高校学子提供岗位8178个，接收简历近3519份。举办“智汇温州才聚两区”千企万岗双线招才月空中面试大会，参会单位1435家，发布岗位12000余个，接收简历4.3万余份，达成意向7000余人。主动与在温高校建立高校毕业生供需对接联动机制，借助高校就业网等平台，开展政策宣传、发布招聘信息等各项人才服务，隔空架起求职招聘“连心桥”。提高高校毕业生求职路费补贴额度，并扩大政策惠及范围至受疫情影响暂未能返校的温籍在家大学生。加大大学生实习实训力度，对吸纳毕业2年以内高校毕业生实训见习的基地，发放见习基本生活补贴、见习综合商业保险补贴。

四、实行余缺调剂，打出稳岗“组合拳”

开展企业劳动力余缺调剂指导，引导企业多措并举“稳岗”，目前成功调剂劳动力2.7万余人，有效稳定劳动者就业、缓解企业用工压力。如，温州巨一集团在特殊时期通过“减工减薪”为员工稳住了岗位。通过调剂减少员工工作量，降低员工工资，保证所有员工不失业。再如，康奈集团采取调剂内部岗位方式，将50余名行政员工经短期培训后，充实到一线；瑞立集团总部建立了“二、三产人员调剂机制”，就近将服务业板块500余名员工经过岗前技能培训临时补充到汽配生产制造基地。

五、丰富培训方式，推进技能“大提升”

在该市范围内大力推行线上职业技能培训，做到“停训不停学,线上学技能”，引导企业职工积极参与线上技能培训，推出覆盖100个以上职业(工种)的数字培训资源，并采取“线上注册、线上备案、线上审核”的模式，对企业申报的培训人数、项目、形式、时长等信息进行审核备案。截至目前，该市已有424家企业通过在线平台开展企业职工在线技能培训，4.6万多名职工参加在线职业技能培训，提高技能水平，预计发放职业技能提升补贴2500多万元。此外，突破以往企业自主培训不能享受政策补助的限制，专项支持工业企业统筹稳岗和合理用工，鼓励出口双百工业企业利用订单空窗期举办技能培训班，在6 月底前开展培训的，补贴标准上浮30%。