新冠肺炎疫情发生以来，湖州市在全省率先出台1亿元复工复产奖励政策，组织省外员工返岗61.93万人，较好缓解了招工用工难题，为当前就业形势基本稳定打下了良好基础。1-4月，该市举办线上线下各类招聘会100场次，为2.47万家企业返还社保费2.21亿元，城镇新增就业4.22万人，帮扶失业人员再就业1.31万人，困难人员再就业1899人，登记失业率1.76%，零就业家庭实现动态归零，该市就业局势持续保持稳定。主要做法是：

一、多方联动强化监测分析

健全企业就业失业监测信息体系，先后上线企业复工招募平台、开复工企业用工调查系统、“复工码”，调整就业失业监测样本企业数量，进一步增加受疫情影响企业占比，深入分析企业用工、岗位流失等情况，科学研判就业失业形势。人力社保部门通过深入开展“三服务”活动，联合区县人力社保局、人力资源经理协会组成工作组，全面调查重点企业的基本情况、用工计划、工资待遇等方面情况，对重点企业用工及面临困难解决落实情况实行动态管理，协调解决员工返岗招聘等复工复产问题159个。

二、多策协同减轻企业负担

结合“最多跑一次改革”，进一步优化复工复产补助、社保返还、稳岗补贴、技能提升补贴、招聘补贴等各项惠企政策办理流程、简化办理手续、缩短办理时限，充分发挥政策红包效应，多为企业“雪中送炭”。截至目前，预计兑现复工复产包车补助、交通补贴等5700多万元；受理社保缓缴申报企业1301家，缓缴金额9352万元；积极落实失业保险稳岗返还政策，首批落实社保费返还8700万元，惠及企业11868家，预计全市将返还失业保险费和社会保险费约4.35亿元，惠及企业约3.5万家。全市三险种共减征23亿元，预计受惠企业约5.8万家。

三、多管齐下保障企业用工

组建48个专班赴劳务输出集中的10个省22个市县开展驻点招聘，开行专车5826辆、专机1架、专列6列10节，接回员工15.67万人。实施“百个团队千名硕博十万大学生招引计划”，开展百所高校大学生云选会，举办机械制造类、电子信息与生物医药类线上专场招聘100余场，发布岗位12万个，招引大学生和各类人才2.98万名。成立“员工共享”服务专班，通过产能不足企业员工输出、急需企业用工输入的“共享”用工方式，实现人力资源再分配。全市累计组织线上线下余缺调剂招聘会72场，4465家企业参加招聘，2.2万人达成初步意向，目前已有4700余名员工共享到新岗位工作。

四、多措并举提供就业服务

不断深化就业困难援助，对失业人员及各类就业困难人员，通过实名制登记、援助、就业服务等，做到就业援助对象基本情况清、就业愿望清、就业技能清、培训意向清、帮扶成效清。今年以来，发放就业困难人员灵活就业社保补贴2223人次871.99万元；企业吸纳就业困难人员社保补贴292人次84.61万元，有效缓解经营困难企业减员分流职工带来的社会失业率提升风险。加强转岗培训和兜底安置，开发一批公益性岗位，用于安置就业困难的下岗失业人员，目前发放公益性岗位补贴共193人62.58万元。全面开展职业技能提升行动，已发动41家企业开展线上培训，惠及职工3345人，发放职业技能提升补贴188万元，努力实现技能提升和稳定用工的双赢。