创新“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，启动“扬帆计划”人才驿站平台建设，依托驿站多形式柔性引才用才，深入粤东粤西粤北贫困地区助力脱贫攻坚。截至目前，在茂名、潮州、河源等14个地市建成市、县（区）、镇（村）各级驿站364个，在当地骨干企业设置分站123个，建成配套服务基地153个，形成“总站+分站+服务基地”的布局，实现粤东粤西粤北地市全覆盖。各地人才驿站聚焦脱贫攻坚，通过“驿站进镇村”“专家请进门”“培训到地头”等方式，破解经济欠发达地区引才困局，有效带领贫困人口脱贫致富，助推当地经济产业发展。

用好“科技特派员”，依托技术增收实现高效脱贫。充分发挥人才驿站成果转化平台作用，坚持以产业需求为导向引入专家人才开展技术攻坚，促进技术成果与贫困地区需求紧密联动，促进农民增收致富。清远连山县人才驿站密切联系“陈嗣建育种创新工作室”团队，帮扶培养本地科技创新人才70名、持证上岗农业种植技工490名，每年组织600多家农户开展合同制种植2000多亩农田，生产优质杂交稻种子50万公斤，产值2000多万元，户均增收1.6万元。阳山县人才驿站引进9名蚕桑专家，组建技术研究团队，培养40名本土人才，通过技术创新改良切实解决了养蚕农户的技术性问题，造就了一大批户均5亩、收入2.5万元的专业养蚕村，带动本县及周边蚕区年增加收入3170.5万元，高效助推全县扶贫工作。

开好“培训扶智班”，提高人员素质实现持久脱贫。充分发挥人才驿站引智扶智载体作用，针对部分农户种植农产品操作不规范、技术不到位的情况，茂名分界镇人才驿站制定了智力扶贫挂钩安排表，围绕龙眼种植及加工、果菜和红烟种植等重点领域，对贫困户实施人才“一对一”“一对多”结对帮扶，在果蔬生长的关键时节组织农技人才现场指导，促进贫困户增收增益。阳江人才驿站引入高技能人才，采取以工代训、集中培训、送教上门等方式，开展进乡镇、进社区等“点对点”“一对一”的精准培训，帮助贫困人员提升知识技能。对参加技能培训专项帮扶的贫困劳动力，按每人每天不超过50元、每年不超过500元的标准发放生活费补贴，提高贫困劳动力参训积极性。

铺设“劳动致富路”，结合产业特色实现精准脱贫。充分发挥人才驿站沟通对接桥梁作用，引进专家团队与项目助力当地企业发展，积极协调引导服务对象就地用工，优先吸纳本地贫困户，实现产业发展与脱贫攻坚相结合共推动。茂名化州人才驿站依托化州化橘红药材发展有限公司以合作种植化橘红的形式扶持散农户700多户近4000人。云浮新兴人才驿站引入华南农业大学吴珍芳教授，促成温氏集团采取“企业+农户”合作模式，带动合作农户增收164.3亿元。肇庆怀集人才驿站为当地岳山茶场建立博士工作站，引入华南农业大学茶学博士张凌云教授等3名专家，实现产值增长20%，每年吸纳贫困户用工480多人次，人均年增收1万多元，实现企业发展与农户脱贫双丰收。