“稳就业”就是稳民生、稳发展。大连甘井子区人社局围绕总书记“要抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重”指示精神以及中央“六保”要求，关注重点、精准施策，千方百计稳住全区就业基本盘，着力兜牢该区民生底线。

精准投放政策，鼓励重点产业、项目吸纳就业。充分发挥中小微企业以及个体工商户就业“蓄水池”作用，以及第二产业企业规模吸纳就业作用，为企业配备“人社服务秘书”，开展企业家协会线上宣讲、行业企业座谈、线上平台推送以及线下走访200余次，向企业宣传减免社保费用政策，精准投放稳岗返还、社保补贴政策，发放政策读本2000余册，发放各类补贴资金6846万元，惠及企业5000余户，稳定就业岗位5.5万个。会同发改、科工信、商务等部门，为该区重点项目提供用工需求对接服务；对新签约的华侨城东方巴黎“达里尼”等16个项目进行岗位需求评估，发挥项目建设联动吸纳就业作用，力争全年项目带动就业2万人以上。

提升适岗能力，补齐企业岗位技能短板。结合“511”线上培训目标，深化“互联网+职业技能培训”管理服务工作模式，健全政策引导，高职院校、培训机构定制培训，企业产学结合的“政校企”工作机制。联合54个线上培训优选平台，组织辖区中小微企业以及高科技企业，开展职业技能提升培训6000人次以上，实现劳动者素质和技能水平的“精准对接、精准培训、精准提高”。

鼓励共享用工，兜底解决重点群体就业。优化劳动力供求匹配效率，借助该区科创中心、营利性就业服务机构以及在连高校就业处等平台，通过就业创业形势调研、网络招聘、空中双选会等形式，进一步充实就业双向需求数据库，防范经营困难企业员工失业风险。开展网上“春风行动”，搜集释放辖区企业就业岗位5000余个，征集大学生基层服务岗位206个，兜底解决高校毕业生、农民工、灵活就业人员等群体就业。

下一步，大连甘井子区人社局将结合疫情防控常态化和经济社会发展大局，开展该区就业形势再调研，并通过召开就业、人才等工作座谈会等形式，进一步摸清该区就业底数，持续放大“扶企稳企”政策红利，靶向对标解决企业用工难点和堵点，确保该区就业形势稳定。