为切实保障疫情期间人才招引不断链、人才项目落地不受阻，浙江省杭州市富阳区积极启动“云端”服务，通过“互联网+人才”模式，提升服务人才效率和质量。

由区委人才办牵头，整合人社、经信、商务、发改等部门业务骨干和高校专家组建“服务专班”，同步开通24小时服务热线，分三班全天时为人才提供“云端”服务。开设“云课堂”，梳理归纳省市区人才政策，由专班干部化身主播为人才企业在线解读热点政策、操作展示网上申请流程、线上解答政策享受标准。开课就吸引300余家企业高管在线听课，帮助指导浙工大银湖创新创业研究院达成2000万元金融授信，实现人才政策兑现落地生根。启动“云研判”，专班高校专家组通过视频连线，对20个企业项目的团队实力、技术优势、产业前景等情况进行线上分析，同时用“云端”查看代替实地踏勘，对人才企业的办公场地、经验状态、研发进展进行即时审核。单期19家人才企业资金申请复核仅用全部完成，共拨付资助资金1330万元。推出“云招聘”，建立人才企业复工数据库，运用大数据分析人才流动、员工返岗、经营状况等情况，帮助人才企业精准筛选需求名单，量身制定招聘清单。由专班策划，联合75家人才企业推出“高层次人才专场网络招聘会”，开展线上报名、审核、面试等工作。