天津市以实施“海河工匠”建设为抓手，大力推进职业技能提升行动，推进新时代产业工人队伍建设，着力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。2019年全年完成补贴性技能培训18.6万人次，其中高技能人才5.5万人次、新型学徒制培训5521人。

一是发挥企业培训主体作用。坚持市场和企业需求为导向，切实调动企业开展职业技能培训的积极性，认定了205家企业培训中心，鼓励开展职工内训，培训补贴直补企业。将一批设施设备先进、技术水平领先、行业影响力较大的企业培训中心，认定为企业公共实训基地，面向社会提供实训服务，实现“专业资源社会化”目标。企业培训中心被认定为市级以上高技能人才培训基地，给予更高500万元经费资助。对企业急需紧缺人才、技术骨干、后备人才分别开展项目定制、师带徒和新型学徒制培训，促进企业技能人才队伍梯次培养。

二是开展普惠性职业技能培训。通过购买服务，鼓励职业院校、公共实训机构、企业培训中心、民办培训机构等各类培训载体面向社会各类人员开展职业技能培训，培训后取得职业资格、技能等级、专项能力、培训结业证等证书的，给予培训费补贴。就业困难人员、零就业家庭成员、农村未继续升学初高中毕业生和城市低保家庭学员在享受职业技能培训费补贴同时，还可在一年内申请一次性1000元生活费补贴。

三是创新疫情期间补贴培训形式。新冠肺炎疫情防控期间，支持各类企业结合主营业务自主确定职业技能培训内容，组织一线参保职工（含劳务派遣人员）开展线上职业技能培训、重要医用物资生产企业在疫情期间坚持生产以工代训，符合要求的均可享受培训补贴。政策发布后，全市已有近2000家企业申报培训，涉及职工25.7万人，确保了疫情防控期间就业形势稳定。

四是营造技能人才成长良好氛围。加强高技能人才奖励资助力度，对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等荣誉称号的个人，分别给予30万元、10万元奖励资助。对评选的“海河工匠”、“天津市技术能手”和“天津市优秀首席技师”，分别给予20万元、10万元和连续3年每人每月1000元的奖励资助。围绕我市重点产业科学规划我市技能竞赛项目，对获得世界技能大赛奖项的个人和单位，分别给予更高50万元奖励资助；对获得、市级职业技能竞赛和全国职业院校技能竞赛相应奖项的个人，给予更高5万元奖励资助。

五是强化培训资金保障。足额提取培训补贴资金，以本市2018年底失业保险基金滚存结余基数，计提16.4亿元作为技能提升行动补贴资金，同时在就业专项资金方面予以配套支持。将培训补贴政策权限下放区级部门，明确规范资金使用范围，严格培训补贴资金的管理和使用。企业职工、城镇登记失业人员、农村劳动力、灵活就业人员职业培训补贴资金从失业保险基金列支，职业院校、普通高校全日制毕业生职业培训补贴资金，就业困难等人员生活费补贴从就业专项资金列支。

六是加强政策宣讲和组织推动。成立宣讲工作组，深入全市各区、重点企业开展政策主题宣讲。借助我市各主流媒体、网络自媒体等形式，发布政策解读信息，广泛开展政策宣传普及。细化和分解任务指标，召开工作推动会督促落实。每周向市领导报告提升行动周进度情况，分管市领导多次作出批示并指导工作，对每周排名靠后的区进行约谈。

下一步，我市将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照人社部统一规划要求，进一步加强职业技能培训工作组织领导和工作协调，规范职业技能培训补贴资金管理，加强“互联网+培训”建设，不断提高劳动者职业能力和素质，为推动高质量发展和建设“五个现代化天津”提供坚实的技能人才支撑。