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“零就业家庭”实现就业

认真做好对“零就业家庭”的就业援助工作,在做好对“零就业家庭”进行摸底调查、动态管理的基础上,具体制定实施“零就业家庭”就业援助的计划,针对“4050”人员、夫妻双下岗失业人员、家庭中有病残人员等不同类型的“零就业家庭”成员采取相应的就业服务与援助措施,及时落实社会保险补贴、免费职业介绍和就业技能培训政策,帮助“零就业家庭”成员实现再就业。

首先做到调查摸底到位。充分发挥基层劳动保障平台作用,通过入户走访和调查,按照“到角到边,到户到人”的要求,摸清“零就业家庭”的底数和有就业愿望的劳动能力的“零就业家庭”成员,建立专门的工作台账。对有就业愿望的“零就业家庭”制定一份就业服务档案,实行“一家一策、一人一策”,根据其自身素质、家庭情况、求职意愿、培训要求等不同需求制定援助计划,叠加使用再就业扶持政策措施。

其次,对有较强劳动能力和急需就业的“零就业家庭”成员,要签订一份就业服务承诺,保证在一年时间内免费提供三次岗位推荐、一次职业指导、一次职业技能培训。

再有,针对“零就业家庭”特点,通过开发新的公益性岗位和多渠道开发就业岗位,实现对“零就业家庭”的就业托底安置。同时,各乡镇(街道)在继续做好社区保洁、保绿等公益性岗位开发的基础上,通过发展非正规就业组织,有组织的开发社区配送、小区物业管理、病残疾人看护、小学生接送、维修等社区家庭服务业就业岗位。各社区通过发展手工编织、简单加工等家庭手工业和居家养老护理、小餐桌等形式,积极推广居家就业的模式,使有劳动能力但受一定条件限制的“零就业家庭”成员居家实现就业再就业。

截至目前,已有5户“零就业家庭”10名人员得到就业帮扶,实现了就业。与此同时,樟树市已将消除“零就业家庭”工作与城镇扶困工作相结合,建立“零就业家庭”重点帮扶、动态管理、就业回访、岗位储备等制度,实行就业援助目标责任制,持续开展“零就业家庭”专项援助活动,确保每个“零就业家庭”中至少有一人实现就业,今后将适度开发公共服务、社会管理等公益性岗位,通过重点帮扶等形式基本消除零就业家庭。

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