[导读]通过五个课题培训，与会人员普遍反映对仲裁办案的法规、程序、方法和理念有了更深刻的理解，对工作中遇到的疑难问题和运用思路更加清晰，掌握了人社事项处理及操作方法，提高了劳动仲裁工作亮点宣传的技能，为今后做到劳动仲裁办案程序合法合规、适用法律得当、法律文书规范奠定了扎实有效的基础。

为了提升劳动仲裁员实际处理实务办案的能力，做到劳动仲裁办案合法、合情、合理和规范，河北省沧州市人社局结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，以劳动者和用人单位的劳动关系和谐为中心，利用10月24日至25日两天时间，针对全市劳动仲裁员的现状，组织了由各县市区人社局分管局长、科股长、业务骨干和无仲裁证等80余人参加的紧接地气业务培训。

领导重视，准备充分。该次紧接地气业务培训是经沧州市人社局党组研究批准并报请省人社厅批准同意举办的，培训考试合格申报颁发仲裁证，属于省级劳动仲裁业务培训；市人社局分管副局长徐刚同志亲自督导培训工作，并做了培训开课动员发言；劳动人事仲裁院对授课人员提前两个月通知、督导授课人员备课，并将课稿报送市劳动人事仲裁院把关，确保了授课质量；邀请省人社厅仲裁与处有关同志亲自授课；市人社局仲裁与科科长李宗强同志做了培训总结，对今后的工作提出了具体要求。

精心组织，确保效果。该局严密组织这次紧接地气培训工作，努力做到培训人员、时间、内容和效果四落实；授课内容主要包括《劳动人事仲裁裁审理念》《仲裁及工作难点解析》《劳动人事争议处理实务》《劳动仲裁庭审笔录和裁决书的制作》《劳动人事仲裁新闻宣传报道和信息反馈技能》；授课中坚持理论与实际结合，课稿内容讲解与课件屏幕展示结合，声情并茂与图文并茂结合，典型案件剖析与仲裁员互动结合，大大提高了授课效果。通过五个课题培训，与会人员普遍反映对仲裁办案的法规、程序、方法和理念有了更深刻的理解，对工作中遇到的疑难问题和运用思路更加清晰，掌握了人社事项处理及操作方法，提高了劳动仲裁工作亮点宣传的技能，为今后做到劳动仲裁办案程序合法合规、适用法律得当、法律文书规范奠定了扎实有效的基础。