本网讯（通讯员 楚仁轩）今年以来，江苏淮安市淮安区以“翔宇英才计划”为统领，实施人才“123”行动，提升人才服务质效。

打造一个平台。定期召开人才工作联席会议，研判全区人才工作面临问题，探讨对策举措，实现信息互联互通，工作齐抓共管。着力两个突破。加大高层次人才外引内培力度，联合江苏共创人才草坪等区内重点龙头企业，开展“名企名校行”“乡村振兴专题行”活动，确保人才精准对接；加大本土人才培养力度，大力培养一批留得住、用得上、干得好的高人才。抓好三项服务。完善党政领导干部联系服务人才机制；强化人才项目管理，加大项目申报、专项资金拨付等环节监管力度，确保人才项目规范有序运转；完善载体支撑服务，加大企业研发中心、博士后工作站等载体建设，打造一批层次高、实力强的研发机构，为高层次人才落地提供支撑。