扶持创业、专项招聘、开发岗位、技能培训，全力做好高校毕业生、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者、就业困难人员等重点群体的就业创业工作，为广大群众就业创业提供有力保障，2019年1-9月，全市就业形势稳中向好，城镇新增就业8247人，当年新增农村劳动力转移就业10085人，登记失业率3%。

就业政策，宣传到位。开展“送就业政策”专项宣讲会，采取政策剖解、案例分析、现场答疑等多种灵活的方式，从自主创业、带动就业、灵活就业、技能培训等多个方面深入浅出地解读巢湖市就业创业政策，下乡进村，对乡镇、村居两级劳保工作者提供政策宣传培训和讲解,,利用春风行动、“2+ N”招聘会、夜场招聘会，现场设置咨询台，提供就业政策咨询服务，印制并发放各类就业创业政策宣传单10000多份，利用“巢湖人社官微”微信公众号、“巢湖市人社局网”等平台发布企业招工信息。

专项招聘，服务企业。以全年“2+N”专项活动为抓手，通过“线上+线下”联合宣传、依托“接您回家、就业援助月、春风行动、白色家电乡企对接”等各类专项招聘活动，为务工者搭建服务平台，与乡镇密切配合，制定方案、明确任务，形成齐抓共管、多方联动的工作格局，扎实做好各类公益招聘活动，共组织开展各类公益招聘会92场，提供岗位4000多个，有效缓解了企业用工压力。

扶持创业，带动就业。免费提供小额创业担保贷款，对符合条件的外出务工返乡人员，可在创业地申请更高额度为15万元的贷款，2年内免息，前三季度，共受理创业担保贷款170笔，发放贷款2360万元。全市已建立高校毕业生创业孵化基地2个，成功吸纳71名高校毕业生入驻创业，带动就业 213 人，累计减免各项费用127.018万元。

技能培训，储备人才。巢湖市人社局将有培训意愿、有劳动能力的贫困劳动者，纳入免费技能培训计划，结合各乡镇、街道特色涉农产业的特点，大力开发新增涉农产业培训项目，现有果蔬种植、水产动物养殖、茶树栽培与绿茶加工等培训项目，助力贫困群众实现就业创业，共为642位贫困劳动者提供免费就业技能培训；为不断提高企业新录用人员实用技能，使之适应岗位技能要求，提升企业和新录用人员对民生工程双重满意度。人社部门从政策宣传、调查摸底、指导服务、监督管理、培训实效等五个方面工作入手，着力推进企业新录用人员岗前技能培训工作，企业新录用员工培训45个班次1406人，为各行各业储备了大量的技能型人才。

开发岗位，稳固脱贫。高标准落实就业脱贫工程，指导乡镇街道落实就业扶贫驿站建设任务，共认定4家就业扶贫车间，3家企业为巢湖市级就业扶贫基地；结合贫困劳动者就业不宜远、劳动能力弱等特点，对无法输送到企业就业的贫困劳动者，积极开发扶贫公益性岗位，帮扶贫困劳动者实现居家就业。公益岗位任务数为150人，目前已开发498个，共安置315名贫困人口;我市2019年建档立卡贫困家庭高校毕业生152人。已完成就业114人、升学25人、应征入伍3人、准备考研考编10人；搭建结对帮扶平台，积极探索跨区域联建扶贫模式，与阜阳颍东区开展就业结对帮扶工作，着力共享两地人才资源，助力脱贫攻坚，巢湖市为颍东区贫困劳动者提供了400多个就业岗位。