积极拓宽就业渠道，在前期已明确落实岗位数量的基础上，再提供4万个新增就业岗位。我省要求，新增岗位开发任务完成情况和各设区市、县(市、区)促进高校毕业生留赣工作成效将纳入考核，各部门要统筹使用好今明两年的用人计划和编制安排。完善留赣就业政策，制定在赣就业补助标准，对异地来赣或本省跨地区有效参加人才交流活动的毕业生，由当地给予一定的差旅补助；对应届高校毕业生和归国留学人员，与我省非公企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按月给予相应的工作津贴。落实在赣就业住房保障，实施实物保障或货币补贴两种保障方式，高校毕业生在赣就业可以向当地住房保障部门申请公租房。支持获奖创业项目落地江西，重点支持我省举办中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，设立专项资金引导参赛项目在赣落地；对获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖以上奖项，并在江西登记注册经营1年以上的创业项目，每个项目给予20万元资助。加大创业政策支持，对具有博士学位、正高专业技术职称、高级技师职业资格人员创办的小微企业，申请100万元以内创业担保贷款，原则上免除担保、反担保手续，同时将大专以上学历的高校毕业生更高贷款额度由原来的20万元提高到30万元；对在校或毕业5年内的大学生在赣初次创办小微企业，在企业正常经营3年内，由当地财政给予实缴社保费和税费等额资助扶持，对企业运营中所产生的房租、水电费用，按照每年度实际缴纳费用的60%予以返还。