今年以来，瑞昌市以“坚持实干创新，推进五大升级”为新的历史起点，创新就业思路，推出“三个转变”，拓宽就业渠道，促进就业创业，实现“民生共享”。

一、转变就业方式，改变过去以包揽为主向引导、扶持下的自主就业创业转变。以大众创业、万众创新为引领，优化创业环境，鼓励全民创业，实现自主就业；助力企业转型升级，带动上下产业链发展，拓宽就业岗位。

二、转变就业岗位，改变过去以行政事业单位和管理层为主向以企业一线为主的转变。近年来有些大学生一走出校门就想着到行政事业单位或企业管理层就业，因此就出现很多大学生在家待业现象。针对这一现状，瑞昌市就业部门进村入户加强转变就业观念宣传，促进形成“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的社会氛围，激发大学生到基层岗位就业的积极性和主动性。

三、转变就业区域，改变以园区企业就业为主向园区内与园区外中小企业并举就业的转变。同时，突出电子商务、快递物流、各类合作社等新兴产业吸纳就业这一新途径，以扩大就业区域。

通过创新就业思路，推出“三个转变”就业措施，今年1-9月份，城镇新增就业5268人，比2015年同期增长12.5%；高校毕业生就业1245人，比2015年同期增长8.34%；转移农村劳动力7843人，比2015年同期增长13.58%。（虞法令）