日前，记者从滁州市人社部门获悉，三季度“才市”供求分析报告发布，三季度滁州市共举办常规招聘会场85场，进场招聘企业2886家，提供就业岗位28635个，求职人员22530人，整体就业形势呈现平稳向好。

分析指出，三季度，职场供求“金七银八”效应初显，7月、8月由于高校毕业生等新生代劳动力加入，职场出现“小阳春”，60家监测企业每月招聘人数均在千人以上。经济发展带动就业能力增强，求职人员只要不挑不拣即可上岗，形成了“滁州独好”的就业风景。多产业集聚抗风险能力增强，监测企业中未出现大的裁员和波动，主要依赖于滁州市形成了以家电、汽车、机械制造、食品加工为主导的多支柱产业，抗风险能力增强。培训内容丰富、创业群体扩大，举办了电商创业培训班，组织开展了滁州市首届青年创新创业大赛，进一步推动了大众创业。公益招聘活动持续升温，开设高校毕业生就业“绿色通道”，为毕业生就业提供一条龙服务。此外，分析还表明，供求双方磨合不足导致三季度人员流失增多，60家监测企业流失达1250人，园区880家企业共流失6785人，流失比率同环比均偏高。