近日，四川省人社厅下发《进一步做好就业扶贫工作的九条措施》，从政策上积极推动就业扶贫工作的开展。

一是在当年计划退出的每个贫困村（指从2016—2020年全省逐年计划退出的贫困村）开发5个以上公益性岗位，用于安置贫困家庭劳动力，公益性岗位补贴标准不低于300元/人每月。

二是鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场、农村电商等各类生产经营主体，吸纳贫困家庭劳动力就业，对稳定就业半年以上的，按1000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。

三是鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴。新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。

四是对有培训意愿的贫困家庭劳动力每年至少提供一次免费培训，并给予不低于50元/天每人的食宿、交通补助。

五是每个贫困县每年要举办2至3次扶贫专场招聘会，每月组织1次送岗位信息下乡入村活动。市（州）每半年集中组织1次省内外企业赴贫困地区开展现场招聘活动。省级公共就业人才服务机构每年分别在凉山、甘孜、阿坝州举办一次扶贫专场招聘会。各地要利用四川公共招聘网发布岗位信息、提供合适的就业岗位。

六是促进贫困家庭劳动力转移就业，对贫困家庭劳动力参加有组织劳务输出的，给予一次性单程铁路、公路或水运（路）交通补贴。

七是对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人，组织贫困家庭劳动力到企业就业，并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，按不低于300元/人标准给予补贴。

八是深化与广东、浙江等经济发达地区的劳务协作，搭建信息对接平台，有序组织劳务输出。省人社厅协调成德绵等地区与彝区、藏区开展就业结对帮扶，动员企业和社会力量专门开发一批岗位，用于安置贫困家庭劳动力，并在生活上给予适当照顾。

九是鼓励贫困家庭劳动力创业，对创办领办创业实体的，给予1万元奖励。