近日，青海省人社厅、省经信委等部门联合制定出台《青海省企业单位首席技师选拔管理办法》（以下简称《办法》），《办法》全面规范了全省企业单位首席技师的选拔范围、条件、方法、程序、待遇以及动态管理，以进一步畅通技能人才成长通道，加大高技能人才培养力度。

青海省企业单位首席技师选拔实行专家评审制，不唯资历、学历，不受户籍限制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自下而上逐级推荐、专家评审确定的方法，在全省各类所有制企业单位生产一线或辅助岗位上直接从事技能工作一年以上的具有精湛操作技能，精益求精、追求的人员中每两年选拔一次，每次评选控制在30人以内。评选的企业单位首席技师，每人一次性享受高技能人才补助1万元。企业单位结合实际，对其首席技师给予一定的津贴、福利补助，试行年薪制和股权制、期权制。

据了解，青海省将对企业单位首席技师实行动态管理，人社部门、有关行业管理部门和企业单位分级建立青海省企业单位首席技师信息库，对全省企业单位首席技师工作情况进行跟踪评估。（许正栋