一是深入开展职业技能提升行动。坚持补底板、强弱项，围绕重点产业提升就业能力。面向企业职工、就业重点群体等各类劳动者，大规模开展职业技能培训。调整补贴范围，将全体企业职工、就业重点群体、贫困劳动力全部纳入职业技能补贴范围；增强培训针对性、实效性，将职业道德、职业规范纳入培训课程，增强就业人员技能。

二是重点抓好高校毕业生就业。2019年海南高校毕业生53564人，初次就业率为89.89% ，在海南实现就业27911人，占63.69% 。高校毕业生总量持续增加，就业压力进一步加大。该省坚持把做好高校毕业生就业工作作为重中之重，摆在工作首位。进一步贯彻落实人社部等部委出台的做好当前形势下高校毕业生就业创业工作政策文件，认真执行海南省百万人才引才战略，加大海南自贸区（港）建设引才、留才优惠政策宣传力度，鼓励和引导高校毕业生到现代农业生产、经营等领域就业创业。认真落实就业见习、技能提升和启航计划，帮助高校毕业生加强岗位实践锻炼、提升就业能力。打造全方位就业指导服务体系，积极开展“送岗位进校园”“海招网人才招聘会”“海创杯”海南创业大赛等活动，完善精准服务措施，帮助毕业生就业创业。

三是打造就业特色品牌。围绕海南自贸区（港）建设，紧密结合健康养老、母婴护理、家政服务等新兴产业需求，持续推进“儋州月嫂”“定安护工”等省内家政服务品牌建设。采取校企合作、定向培养的模式，引进一批实训设备和培训师资，培养一批中高端家政服务人才。