为了能及时发现“千里马”，扬州市每两年开展一次大工匠及优秀工匠的选拔，让一“技”绝尘的优秀人才能够崭露头角，一层一层地筑高人才的培养阶梯。在首届江苏工匠、大工匠选拔中，该市有11名高技能人才入选，总量为江苏第二。

“小木匠”吴晋卿就是在一级级的选拔中脱颖而出的。在世界技能大赛开赛前夕，在市人社局推动下，年仅19岁的吴晋卿被扬州技师学院正式聘为在编教师，以他的名字命名的技能大师工作室也正式“落户”，解决了他的后顾之忧。

扬州不仅注重自身人才培养，还不断加大人才引进力度。来自杭州的胡已雪年仅27岁，曾获得第43届世赛美发项目银奖。扬州市将她引进，成为扬州生活科技学院的一名在编老师，并且在扬州“三把刀”集聚区为她设立了大师工作室。

在扬州，越来越多的能工巧匠受到重视，得到尊重。他们中，有人获得过科技进步二等奖、有人拥有几十个专利，有人以一个工艺带动一个产业的发展。目前，该市拥有中华技能大奖获得者1人，全国技术能手16人，先后涌现出1名全国党代表，2名全国人大代表。

让传统技艺在传承中创新

传统技艺的传世离不开现代科技助力。在技能传承上，扬州市主张辩证地继承、创造性转化和创新性发展。让优秀传统文化与时俱进、创新发展，需要借力现代化市场手段，瞄准国内外先进的技术知识和管理经验。

前不久，扬州成功入选“世界美食之都”。美食之都离不开制作美食的大师，作为扬州“三把刀”之一的厨刀自古就闻名遐迩、人才辈出，也是人社部门重点打造的技能人才能工巧匠集群。近年来，经人社部门培育选拔，周晓燕烹饪大师工作室成为烹饪界进入技能大师集群的第一家。而居长龙、陈万庆、张灿松等市技能大师工作室的设立，形成淮扬菜能工巧匠梯队培养的格局。今年，该市新建市级技能大师工作室达20个。

当前，越来越多的“新扬州人”也在为这座城市的发展贡献着力量，有的已经成为“扬家匠”的代表，在传承和创新着扬州的传统技艺。

全面启动职业技能提升行动

新兴科创名城建设，人才是根本。扬州市由市财政出资300万元，推动企业新型学徒制改革，采用小班化教学、校企衔接等方式，受到企业的广泛欢迎。

今年以来，扬州大力开展“十万职工大练兵，万名职工大比武”“扬州市乡土技能大赛”等各项赛事达30余场。以赛为媒，以赛促培，通过一个个赛事，扬州市大力营造人人练兵、个个争先的良好氛围，为各行各业源源不断输送合格的技能人才。目前，该市10家技工院校已建成高技能人才培养示范基地4个、省级高技能人才培养示范基地7个。

今年9月世界技能大赛结束后，扬州马不停蹄地开始谋划实施职业技能提升行动，出台了具体行动方案和配套实施细则。未来三年，扬州将拿出3.1亿元用于职业技能提升行动，在全市开展各类补贴性职业技能培训16万人次以上，其中培训企业新型学徒6000名以上。到2021年底，实现全市技能劳动者占比28%以上，高技能人才占比32%以上，为扬州新兴科创名城建设注入强大的技能动力。