奋斗改变命运，技能点亮人生。推进职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，是党中央、国务院的重大战略部署，是实现经济社会高质量发展的重要举措。今年5月职业技能提升行动启动实施以来，全国各省（区、市）和新疆生产建设兵团出台实施方案、建立专账、筹集资金、分解目标任务，全部实现了“四到位”。各地要把实施职业技能提升行动与全面贯彻落实总书记重要指示精神、与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，加快进度、加强力度，响鼓重锤推进职业技能提升行动。

提高政治站位，增强使命担当。9月22日，总书记对我国技能选手在第45届世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调，劳动者素质对一个、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。总书记的重要指示精神，为做好技能人才工作指明了前进方向、提供了强劲动力，增强了做好工作的信心和决心。要切实提高政治站位，深刻认识实施职业技能提升行动的政治意义，深刻认识技术工人对推动经济高质量发展的重要作用，深刻认识大规模开展职业技能培训、培养大批高素质劳动者和技术技能人才的重点任务，深刻认识弘扬精益求精的工匠精神、激励广大青年走技能成才技能报国之路的深远意义，切实增强实施职业技能提升行动的使命感责任感。

强化组织领导，压实主体责任。当前，职业技能提升行动实施过程中，还存在组织力度不大、培训动力不足、参训意愿不强等问题，集中体现为“两热两冷”：部门热、培训机构热，企业冷、职工冷。人社部门承担着统筹开展职业技能培训的具体职能，要找准病因、对症施策，充分发挥牵头作用，调动相关部门、企业、学校、培训机构、劳动者等各方参与的积极性，凝聚强大合力，共同推动职业技能提升行动深入实施。要加强宏观指导、政策协调和组织推动，明确有关部门和单位职业技能提升目标任务，形成各司其职、密切配合的工作机制，动员社会力量广泛参与，开展高质量职业技能提升培训。

突出重点群体，增强培训实效。总书记指出，“在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”这为我们推进职业技能提升行动提供了方法指南，要结合就业形势和产业发展需求，确定培训重点：突出以新型学徒制为重点的企业职工培训，引导企业适应新产业新技能要求，培养企业急需紧缺的高技能人才；突出以新生代农民工、退役军人、“两后生”为重点的就业重点群体培训，使他们掌握一技之长和必要的职业素质，尽快实现技能就业和稳定就业；聚焦贫困劳动力培训，深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫行动，确保他们稳定就业、持续增收，防止失业返贫。培训要与就业紧密结合，劳动者缺什么就补什么，市场急需什么就培训什么，不断加大对市场需求旺盛行业和战略性新兴产业的培训力度，着力增强培训的针对性、实用性、有效性。

夯实工作基础，健全保障机制。“根本固者，华实必茂。”推进职业技能提升行动，强基固本至关重要。要建立目标管理责任制，把任务分解到单位、具体到部门、细化到个人，健全机制、传导压力。要强化信息服务，依托“互联网+就业创业”信息系统、职业培训信息化管理系统，建立劳动者职业培训电子档案，实行实名制培训、实名制补贴，以大数据、信息化提升培训质量。要改进培训方式，大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等培训方式，加强职业技能培训师资、教材建设；建立培训质量监控体系，严把培训质量关，切实提高职业培训质量。强化考核问责，组织实施不力、作风不实、工作成果滞后的，不作为、慢作为、乱作为的，要加强问责、严肃追究；要坚决防止、官僚主义，扩大培训规模，提升培训质量，打造一张技能人才培养的亮丽名片。