本报德化讯 （通讯员 黄全忠）近年来，福建德化县从聚才、育才、留才三方面入手，以人才振兴促进发展，为乡村振兴提速。

上下联动聚人才增引力。把专家请进来。实施“柔性引才”制度，搭建乡村引才聚才平台载体，定期邀请院士专家深入基层开展技术指导、专题讲座。结合县域农业特色产业，联合专家团队，成立石冻王生物技术研发中心，举办林下经济产业发展论坛，帮助合作社和农民解决技术难题。把专业人才派下去。建立“以企业为主体、高校院所为依托、科技特派员为纽带”的科技人才服务体系，选任71名省、市科技特派员覆盖全县18个乡镇，科技特派员牵头开展农业项目攻关，提供科技成果及关键配套技术集成、产业化示范和推广新技术等服务，2018年以来共签订科技特派员产学研合作协议12项，完成新技术、新产品成果转化8项，新增专利7件。

分类施策育人才添动力。制定乡村人才培育规划，开展人才培育行动。培育一批农林业领军人才。开展特色农林业领军人才培养工作，遴选确定15名培养对象进行为期3年的重点培养，提供专题培训、个人进修、专业研究等7项支持。培育一批旅游人才。出台《支持全域旅游发展实施意见》，鼓励旅游专业人才到德化就业创业。举办“观光工厂”旅游人才主题沙龙、导游培训班等，吸纳108名专家学者进入旅游人才库，为“全域旅游示范区”创建提供人才支撑。培育一批农村电商人才。依托电子商务培训学校，搭建农村电商从业者沟通交流学习平台，组织开展各类培训50多场次，参训人员6000多人次，选送44家电商企业负责人到淘宝大学参训。对接省海峡人才测评中心、华侨大学等大中专院校，设立教学实践基地，开展校企合作对接工作，组织贫困户子女、妇女等特定人群开展农村电商创业特训营培训。

政策支持留人才激活力。创新人才评价体系。围绕农业、旅游、电商等县域特色产业分类出台行业人才评价办法，积极开展农村实用人才认定试点工作，对生产、经营、技能带动、技术服务、社会服务5种类型的农村实用人才初、中、职级申报和认定标准指标进行细化量化，采取群众评议、集中评审的方式，评选认定农村实用人才273名，为农村实用人才的组织管理、培养及扶持政策的制定提供科学依据。完善激励机制。在工商登记、税费减免、贷款贴息、用地审批、土地流转、项目立项等方面给予大力支持，对有突出贡献的现代农业建设人才给予奖励。制定出台《德化县优秀农村实用人才遴选暂行规定》，每两年开展一次优秀农村实用人才遴选活动，加大对优秀农村实用人才的奖励、表彰，评选“优秀青年人才” “优秀农村实用人才”20名，推荐评选获得省级农村优秀人才荣誉2名，获得市级农村优秀人才荣誉1名，增强人才荣誉感，发挥激励导向作用，为乡村振兴提速。