如何引导劳动者和培训主体参与到职业技能培训中来？如何提高培训质量？日前，江西省南昌市出台《南昌市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（以下简称《方案》），推出12条措施推进职业技能提升行动。14日，南昌市人社局召开新闻发布会，对《方案》进行解读。

在培训对象上，《方案》按照“普惠均等”“突出重点”原则，尽可能扩大培训覆盖范围，有层次地实施职业技能培训。将高危行业企业从业人员、各类特种作业人员安全技能培训纳入补贴培训范围，支持开展VR、物联网等新职业、新技能培训。《方案》明确了企业职工、就业重点群体、贫困劳动力三类培训重点，提出重点开展企业职工技能提升和转岗、转业培训，面向农村转移就业劳动者等群体持续实施专项培训，面向贫困劳动力、贫困家庭子女开展免费职业技能培训。

在补贴政策方面，《方案》明确，对高校毕业生和企业职工给予职业培训补贴，对职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元补贴，并将从失业保险基金结余中拿出2.356亿元，用于职业技能提升行动。