桐城市多措并举，大力实施就业扶持民生工程，为就业困难群体提供就业保障，实现就业精准扶贫。

一、加大宣传力度。正月借助“春风行动”大型招聘会，现场设立政策咨询台，发放公益性岗位民生工程政策宣传册，并通过微信公众号及人社局网站等宣传公益性岗位政策，扎实开展公益性岗位民生工程政策宣传，提高政策知晓率。

二、深入调查走访。深入基层，挨家挨户，调查了解桐城市就业困难人员就业难原因，掌握就业困难人员数目，有针对性的开发公益性岗位，提高岗位实用性。

三、免费技能培训。组织辖区内就业困难人员参加家政服务员技能培训班和剪纸技术技能培训班，让就业困难人员学一门技能，多一条就业渠道。

四、建立交流平台。对有意愿申报公益性岗位的用人单位进行审核，并将征集的岗位登报公示。举办专场招聘会，组织供需双方见面，为用人单位推荐人选，帮助困难人员选择适合自己就业的岗位，提高岗位安置率。

五、加强监督检查。建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位使用情况进行详细登记、考核、建档，通过《就业失业和劳动用工备案管理信息系统》，进行动态管理；对用工单位和就业人员，定期进行回访，确保无定岗、替岗现象发生，无套取、骗取就业资金行为，努力提升民生工程的绩效水平。

5月，430个公益性岗位全部开发完成；截至9月，共安置171名就业困难人员稳定就业，安置率达到40%，促进就业困难人员稳定就业，圆了“就业梦”。（黄小萍）