青年见习政策是江西省为了帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，实现更高质量就业而执行的政策，青年就业见习基地录用离校2年内未就业高校毕业生、贫困县和老工业基地离校2年内未就业中职毕业生以及16-24岁未就业青年见习的均可享受此政策，并根据情况获得更低工资标准70%-的见习岗位补贴。

为保障青年见习政策有效落地，新余市就业部门一方面主动对接各个就业见习基地，及时讲解见习政策，协助其办理见习补贴。另一方面统筹推进县区就业见习工作，对推进情况进行调度通报，并帮助见习工作落后的县区认真查找原因，研究政策，细化举措，压实责任，推动工作。

新余市就业部门在政策落实上也颇具成效，以小张见习所在的新余市人民医院为例，2019年以来共有见习人员46名，被留用的人员就有45人，留用率近。同时在今年1-8月全省见习工作通报中，新余市见习人员385人，完成全年目标的96.25%，位列全省第一，是全省一个见习进度超过80%的设区市。