打好信息摸底牌。该县以村为单位，对全县17个乡镇（区、街道）农村劳动力就业信息开展“地毯式”摸排，全面掌握农村富余劳动力、外出务工劳动力底数，建立农村劳动力就业实名制台账，同时，严格施行旬报告制度，通过电话、短信、微信群、实地走访等方式进行不定期抽查，做到不漏一人，心中有底。

打好劳务协作牌。该县多次组织业务骨干外出开展劳务对接，与多地建立长期劳务合作关系，借助新县人社局官网、新县网新县头条、云上新县、新县电视台等传播媒介，广泛宣传浙江省海宁市、温州市龙湾区、宁波市江北区等地企业用工信息，累计发布县外172家企业24782条用工信息，为该县农村劳动力提供丰富的就业岗位。

打好跟踪服务牌。该县人社部门不定期对劳务人员进行电话回访，了解他们的工作、生活情况和思想动态，积极提供就业咨询、岗位推荐、劳动等各项服务。同时，利用入户走访的有利时机，与劳务人员亲属座谈，帮助他们解决生产生活中的实际困难，让留守者放心，让外出者安心。

截至10月底，该县通过“农民工务工返岗直通车”“点对点”包车等多种方式，累计输送返乡农民工外出返岗就业5.9万余人，极大解决了受疫情影响农民工外出务工难题。