一是政策先行，畅通协作保障渠道。先后出台《关于做好湖州市助力东西部扶贫协作地区就业脱贫工作的通知》、《湖州市助力东西部扶贫协作地区就业脱贫工作配套实施办法》等文件，加大交通、探亲、就业、租房、职业技能培训等方面补贴力度，明确8项补贴的具体申请、审核、拨付流程及时限，吸引对口地区建档立卡人员来湖就业。立足就业脱贫先决条件，加大培训帮扶力度，联合对口帮扶地区组织793名建档立卡人员参加培训，涉及项目挖掘机、养殖技能等培训，提升建档立卡人员技能水平，拓宽职业选择渠道。今年以来，已为449名建档立卡人员发放各类补助372.75万元。

二是完善机制，畅通劳务协作渠道。与广元市、木里县、青川县、广安区、柯坪县等地累计签订劳务合作协议80份，并就开展就业培训、搭建信息平台、强化就业服务、开展智力援助、强化定向培养、发挥市场力量等方面达成合作意向。多批次邀请对口地区组团来湖对接就业扶贫工作，进一步深化劳务输出、技能培训合作项目，努力为对口地区群众实现稳定就业提供帮助。疫情期间，在对口协作地区设立“贵州六盘水市驻湖州劳务服务工作站”等劳务合作站48个，畅通“点对点、一站式”复工服务通道，全力打通返岗招工“最后一公里”，接回员工15.67万人。

三是精准对接，畅通对口招聘渠道。近年来，先后组织160场1000余家企业赴四川广元市、广安区、木里县、新疆柯坪县、吉林靖宇县等地召开专场招聘会，累计提供一线操作工、技工等各类岗位32069个，现场达成就业意向3644人，其中建档立卡人员1300余人。同时依托对口地区人力社保系统线上、线下渠道向建档立卡人员发布岗位信息近5万个。先后创建6家省级扶贫基地，58家市级扶贫基地，根据对口地区劳动力就业特点，累计开发建筑、加工等劳动密集型行业和家政、物流等生活性服务业岗位2750个，并将扶贫基地岗位信息编印成册，及时向建档立卡人员进行分发。