就业是“六稳”之首，也是“六保”之首，既是稳经济、稳目标，也是稳预期、稳信心、稳社会。连日来，安陆市人社局始终坚持把稳就业工作作为“头号工程”来抓，以实现更充分和更高质量就业为目标，以“稳就业、保民生、促发展”为工作主线，以服务企业复工复产为重点，全面落实就业政策，稳住就业基本盘，打好稳就业工作“组合拳”。

落实政策稳就业

一是减免社保稳企业。稳就业必须稳住企业，自2020年2月起，免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，共5个月惠及该市企业452家13823人，免征社保费用3820万元。对于已经缴纳2-6月份社会保险费的参保单位，尊重参保单位意愿，按规定办理退费或在以后应缴费款中抵扣。二是发放补贴稳就业。为帮助支持安陆中小微企业，积极应对疫情影响，对全市58家受疫情影响的企业给予稳岗补贴240.4万元。三是扶持企业稳就业。根据相关文件精神，对2月13日前参与疫情防控生产有关的8家企业发放一次性吸纳就业补贴49.4万元。对受中美贸易摩擦及疫情影响的5家企业1892人，发放社保补贴302.72万元。四是培训提升增就业。研究制定《安陆市2020年职业技能提升行动方案》，召开全市企业职工技能提升线上培训动员会，57家重点规上企业分管人事总经理及人力资源部长共计65人参与。启动企业职工参加在岗、转岗技能培训等培训项目申报工作，对符合申报条件的企业按照培训补贴200元/人的标准给予企业培训补贴，共为5家企业发放培训补贴37.84万元。

招聘服务扩就业

一是公开招聘。扩大高校毕业生招录招聘规模，对全市拟公开招聘事业单位工作人员的单位进行岗位计划征集摸底，上报计划招聘220余名事业单位工作人员，向孝感申报拟定“三支一扶”招录计划32名。二是网络招聘。开展“线上招聘”专项活动，倡导“互联网+就业”的新模式，鼓励企业与线上招聘平台合作，依托湖北公共就业招聘网、掌上安陆、安陆就业等“两微一端”网络系统开展全天候网络招聘，促进供需精准对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的线上“春风行动”。在企业复工复产期间先后，吸引神丹、金禄科技等45家用人单位参与网上求职，提供就业岗位5000余个，收看人数突破4.6万人次，互动交流9832人次，网上收到求职简历2225份，达成就业意向732人。三是线下招聘。过6台“流通宣传车”进行为期20天走街串巷、进村入户式的巡回招聘活动，为复工复产企业招聘签约达到1325人（其中贫困户49人），有效解决企业“招工难”问题。

专车输送促就业

为安全有序组织滞留在家急需外出务工人员返岗就业，3月15日至27日，安陆市人社局联合市交通局，对受疫情影响滞留安陆无法返岗就业人员实行“点对点、一站式”服务。一是客运送。通过包车方式向广州、深圳、四川、浙江方向输送返岗务工人员3772人。二是专列运。积极向省防疫指挥部申请专列输送，3月26日通过务工专列向广东精准输送务工人员1443人；其中对输送的务工人员属于贫困户的车票费用全部免收，按照200元/人的标准进行车票补贴，共落实“点对点”补贴资金63.18万元。

扶持创业带就业

一是扶持大学生创业带动就业。鼓励高校毕业生就业创业，对在安陆市自主创业，从事非限制性行业的，均可在创业地申请小额担保贷款；对高校毕业生（含非本地户籍）自毕业学年起，5年内在湖北省初次创办小型企业或从事个体经营，领取工商营业执照正常经营6个月以上、带动就业3人以上的，给予5000元一次性创业补贴；对普通高等学校、中等职业学校、技工院校在毕业年度内，有就业意愿并积极求职的城乡居民更低生活保障家庭、建档立卡贫困户家庭、烈属的子女等特困群体求职就业工作，发放求职补贴，落实大学生一次性求职补贴5.8万元；大学生在安陆市实习实训每人每月1000元补贴，并统一购买意外伤害保险，共为1029名参加寒假实习大学生购买意外伤害保险10.29万元。二是返乡农民工创业带动就业。鼓励返乡农民工创新创业带动就业，把返乡创业作为打赢脱贫攻坚战，助力乡村振兴战略，积极创建返乡创业园及创业示范项目，引导、鼓励和扶持更多人员返乡创业，对“严成少家庭农场”、“ 安陆市林鑫食品有限公司”两家创业示范项目各给予奖补资金8.5万元。三是扶贫车间带动就业。共建设扶贫车间40家，带动490人扶贫对象在家门口就近就业。对正常经营，吸纳贫困劳动力就业并以工代训的扶贫车间按吸纳的实际人数落实以工代训职业培训补贴政策。

公岗兜底保就业

为进一步有效发挥安陆市村级光伏发电和扶贫产业收益兜底安置贫困劳动力就业的作用，安陆市人社局联合市扶贫办下发《关于使用光伏收入、村级收入开发农村公益性岗位的通知》，开发防疫消杀、防疫值守、防疫宣传、环境卫生等公共服务工作的临时性公益性岗位440个，定向招聘受疫情影响暂时难以外出的农民工、重点安置贫困劳动力，按每人不超过安陆市更低工资标准给予公益性岗位补贴。