为深入学习贯彻总书记关于决战决胜脱贫攻坚的重要讲话精神，圆满完成人社扶贫各项目标任务，青海省紧紧围绕人社部门在决战决胜中承担的新任务、新使命，以务实有效的措施在抓好疫情防控工作的同时全力抓好就业脱贫。

强化动态监管和数据监测。聚焦深度贫困地区建档立卡贫困劳动力集中发力，综合运用技能培训、劳务组织、创业扶持、“一对一”就业困难人员援助、公益性岗位兜底等措施，帮助就业困难人员实现就业，确保零就业家庭动态清零，确保已就业人员稳定就业、稳定增收。发挥“青海人社通APP”“青海人社网上办事大厅”“就业扶贫直通车”等平台作用，及时推送岗位信息、受理求职登记、组织线上招聘和就业补贴申报等服务，引导和帮助劳动力安全有序返岗复工，细化政策措施，促进就近就地转移就业，多渠道实现转移就业。建立用工需求台账，发布用工信息，确保贫困劳动力就业需求与企业用工精准对接。提供行前服务、疫情防控、输出输入地交接和上岗防护等全方位服务，采取专车“点对点”输送、“分批有序错峰”外出等方式，安排劳动力有序返岗复工，努力化解新冠肺炎疫情对劳动力就业的影响。

加强就业困难人员的实名制动态管理和分类帮扶。加大创业政策补贴落实力度，鼓励社会资金和金融资本对创新创业的融资支持，利用失业保险基金结余建立职业技能培训资金专账，持续开展高质量职业技能培训，努力构建统筹城乡的就业困难群体长效帮扶机制。加大贫困地区劳动力培训和市场对接，针对贫困劳动力特点开展个性化职业技能培训，不断提高培训质量和培训后当期就业率，实现贫困劳动力增收脱贫目标。同时，大力发展技工教育，加强藏区技工院校建设，进一步扩大贫困家庭子女招生规模，持续推进“技能脱贫千校行动”，全力提升贫困劳动者就业技能。实施“青海省职业技能提升行动（2019-2021）”，计划通过3年时间筹集6亿元失业保险资金开展技能培训30万人。

启动“百日千万网络招聘”大型网络招聘专项行动。以“职等你来，就业同行”为主题，为高校毕业生、农民工、贫困劳动力等各类劳动者和有招聘需求的用人单位提供线上招聘求职、就业指导、政策咨询等全方位的公共就业服务。活动期间，通过青海人才市场网设立与全国同步链接、统一标识的“百日千万网络招聘专项行动”青海分会场，专门开辟岗位信息发布、特色专场招聘、就业创业政策宣传、求职简历投递、网上视频面试、职业测评等项目专栏，打造一站式线上网络招聘求职服务平台。同时，各级公共就业和人才服务机构深入乡镇、农村、社区集中开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”专项活动，促进城乡各类劳动者就业。

强化社保经办服务，加速社保“减免返”政策落地。全省各级社保经办机构深化社保经办“放管服”改革，采取告知承诺、无形认证、容缺办理、开通绿色通道等措施，主动挖潜、主动对接、主动跟进，千方百计为企业提供便利，让企业及时享受到政策红利，尽更大可能帮助企业复工复产。建立日调度、周分析、月通报制度，跟踪调度各地人社部门“减、免、返”政策落实情况，及时指导解决各地“疑难杂症”，确保各项社保待遇按时足额支付，维护参保企业和人员的合法权益，更好地支持稳定和扩大就业。截至3月底，全省共减免三项社会保险费5.41亿元。其中，减免企业养老保险5.03亿元，失业保险0.19亿元，工伤保险0.19亿元；向4666户参保企业发放稳岗返还资金1.08亿元，惠及职工26.8万人。

深化省际劳务协作，助力决胜脱贫攻坚。为积极应对疫情影响，全力推动企业复工复产和农民工返岗就业，该省与甘肃省人社部门第一时间相互致函，建立了两省农民工返岗复工“点对点”双向对接机制，促进甘青两省城乡劳动者特别是贫困劳动力跨省就业。同时，进一步深化交流协作，扩大双方劳务合作规模，实现岗位招聘信息互通无缝对接，搭建多层次岗位信息对接平台。加强务工人员技能培训，发挥两地技能人才培训资源，提升两省劳动者技能水平。积极对接构建合作服务平台，鼓励和推动双方不同层级的人社部门、就业机构结对合作，开展多层次、广领域的协作对接、资源共享、优势互补，力争在人力资源供需对接、职业技能培训合作、均等化开展公共就业服务等方面取得重大突破，推动两省劳务协作向更深层次、更广领域、更高水平推进，为决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量。