北京市朝阳区人力资源公共服务中心采取多项措施，积极开展线上就业服务，帮助重点企业缓解用工压力，实现人力资源优化配置，全力帮助重点企业复工复产。

为对口帮扶贫困地区提供3600余个岗位

北京市朝阳区公服中心结合辖区内重点企业的招聘需求，组织企业发布招聘信息，将3600余个岗位提供给河北省唐县、阳原县、康保县和内蒙古卓资县等对口帮扶贫困地区，在当地春风行动暨就业援助月网络招聘会上开展推介，进一步丰富当地劳动力岗位资源。同时，逐一摸查613名对口帮扶贫困地区来京就业贫困劳动力返京复工情况，向他们介绍朝阳区就业帮扶各项措施和疫情隔离要求，鼓励贫困劳动力稳定就业。

线上就业服务开展一对一“不见面”帮扶

北京市朝阳区公服中心组织街乡调整专项活动安排，鼓励推广开展线上就业服务，通过电话一对一开展“不见面”就业帮扶。持续通过朝阳区公服中心微信公众号发布朝阳区单位招聘登记和个人求职登记的信息，扩大网络、电话等招聘和求职渠道的覆盖面，引导企业、个人通过网络、电话等方式进行招聘登记和求职登记。同时对来现场办理业务的办事人员做好疫情防护知识普及，采取现场登记、线上推荐的方式开展相关服务。

跟踪服务助力企业复工复产

朝阳区公服中心建立了企业跟踪服务机制，每天安排专人对接辖区内重点企业，及时掌握企业招聘计划、招聘进度、服务需求等。截至目前，已摸排辖区企业近600家，掌握企业招聘岗位17300余个，提供就业服务并实现招聘上岗人员9千余名，有效缓解了重点企业的用工压力。

内外联动 多渠道推广招聘信息

对外，借助经营性人力资源机构拓宽发布渠道，为重点企业开展服务，在机构招聘专区内发布44家用工企业共万余个岗位信息。截至目前，共有10家人力资源机构为超市、物业类企业推荐用工400余人。对内，提升公共就业服务机构岗位适配性。通过市级“就业超市”战“疫”急聘专栏和网络招聘会、朝阳区网“公共就业管理”模块、街乡公共就业服务机构等渠道，共计发布涉及商超服务员、快递员、理货员等当前急需的岗位信息3.8万余次；上线“朝阳区人力资源公共服务中心”微信公众号并建立信息发布平台。截至目前，区街两级公共就业服务机构已向5900余人次推荐岗位信息。