自复工复产以来，为有效防范和妥善处理企业劳动纠纷，台州人社构建“十百千”机制，从稳就业、强保障两方面着手，着力维持企业用工保障与劳动关系和谐稳定。疫情防控期间，全市未发生重大劳资纠纷案件，未发生大规模裁员事件，据3月份用工监测数据显示，该市企业用工总量比去年同期稳中有升。

一是十条政策暖心稳企。相继出台应对新冠肺炎疫情加强企业用工保障10条政策和援企稳岗政策16项扶持措施，切实做到为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响的参保企业，按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费的标准返还。截至3月31日，全市已为符合条件的61518家企业返还社保费 90031万元，惠及职工 73.89万人，政策效应初步显现。

二是百问指引规范用工。针对疫情影响可能出现的停产停工、裁员减员、集访等预判预防，组织编撰了《台州抗疫助企规范用工100问》，引导企业规范用工。搭建“一号一群一线一课”平台，运用“台州人社”微信公众号，建立“台州人社联系2211企业”微信群，开通劳动关系政策咨询热线和“台州人才在线课堂”，解答企业和劳动者疫情期劳动关系相关问题，推进“互联网+调解仲裁”，全天候做好职工权益保障。

三是千亿保险务工无忧。在全省率先创新推出“务工无忧”保险，按照“出一点、保险让一点”原则，由市县联动承担保费，由人保财险台州市分公司具体承保，基本涵盖外来务工人员从返程开始到在台州工作的所有复工风险。截至目前，该市9个县（市、区）同步完成“务工无忧”保险项目，投入741万元为100万外来务工人员提供每人更高50万元的风险保障，合计5000亿元的风险保障。