本报重庆讯 （通讯员 侯昌贵 杨永权）近日，从重庆市人社局获悉，重庆市新获批10个博士后科研流动站。该市博士后科研流动站增加到83个，覆盖61个一级学科；博士科研工作站65个、市级博士后科研工作站214家，其中包含博士后创新实践基地。近年来，重庆市人社局围绕增加博士、博士后招收数量，提高培养质量等方面开展了系列工作，取得显著成效。

据重庆市人社局有关负责人介绍，目前，该市11个博士学位授予单位全部设立博士后科研流动站，填补4个博士学位授予单位无博士后科研流动站的空白，实现了博士学位授予单位博士后科研流动站全覆盖，大数据、智能化领域占新增设站的40%。该负责人透露，如今博士后工作站在重庆市重点产业企业已实现全面布局，按照“科教兴市和人才强市战略行动计划”要求，该市还在重庆市林科院、重庆市勘测院、重庆市农科院、重庆市环科院等科研院所，工业园区（开发区）、大型国有企业、金融机构和战略新兴产业企业等领域设立博士后科研工作站。

随着新增博士后工作站越来越多，博士入站后，该如何培养？该负责人介绍，首先，重庆市建立了博士、博士后连续培养机制，定向培养进站博士。与在读博士签订定向进站协议，提供一定学费补助，约定毕业后来渝从事博士后研究。实施博士后倍增计划，三年内博士后招收规模实现倍增。其次，完善博士后人员出站留（来）渝补助政策，对全职博士后人员出站留（来）渝从事科研工作的博士后人员择优给予资助；在自然科学基金中设立“博士后科学基金”项目，择优给予科研资助。搭建博士后创新配套平台，设立一批博士后导师工作室、博士后离岸分站、博士后创新创业园等平台并给予经费支持，鼓励博士后开展创新创业。此外，重庆市还建立了博士后人员服务管理数据库，取消博士后进出站文件审批，改进完善博士后人员职称评定办法，将博士后人才纳入区县“一站式”人才服务平台。

“通过这些举措，博士后出站留渝率73%，有力支撑了我市高校电子信息、机械工程、新材料等重点领域学科建设和人才培养。”该负责人表示，接下来，重庆市将进一步创新博士后政策措施，深入实施博士后倍增计划，依托“博士渝行周”、重庆英才大会等活动，吸引更多博士进站，培养更多优秀博士后，为重庆市实施高校“双”建设以及全市创新发展，提供更有力的人才支撑。