为了帮助城乡劳动力实现就近就业、高质量就业，朝阳区人力资源公共服务中心（简称“朝阳公服”）深入街乡问需求、搭平台，今年已帮助13659人实现就业。

帮助2万名劳动力实现就业，这是朝阳区今年就业工作的任务之一。这个任务量占全市的1/9，居各区之首。王烨是朝阳公服的工作人员，和其他同事一样，每天上午她在单位处理工作，下午直奔街乡“流动”办公。为推动就业，朝阳公服要求科级干部带队，普通干部包片，走街入户做调研，与失业人员和企业面对面，为他们未来的发展说政策、做谋划。

辖区登记失业人员、高校应届毕业生、各类企业以及对口帮扶地区建档立卡人员，都是调查的范围。具体到个人，基本情况什么样、自身优势是什么、有没有就业意愿、有何就业需求；具体到企业，是否与就业部门达成长期合作，适合就业困难人员的岗位有哪些、有多少……一一摸清摸透摸准。近两年，已精准调查形成就业供需两大数据库并实时更新。

组织招聘会、提供政策咨询服务……企业有需求，朝阳公服、街乡会立即响应，甚至主动送服务上门。

京客隆商业集团优先招用失业人员、农村劳动力，这几年都享受到了包括社补、岗补以及稳岗补贴在内的政策性支持，每年享受补贴达五六百万元。用京客隆人力资源经理李春溢的话来说，“有部门的支持，企业能更好地承担起社会责任。”

今年以来，包括京客隆在内，朝阳区公共就业服务机构已与4200余家大中小型企业建立了稳定的合作关系，累计开发就业岗位7万余个。

为提升“搭平台”的效力，朝阳公服还与区工商联、区总工会、区妇联、区残联等相关单位合作，信息、岗位互通共享，每年精心组织“春风行动”“就业援助”“民营企业招聘月”等10余场专场招聘。通过多层次、多维度、全方位服务，实现个人意愿与企业需求对接，朝阳公服今年已帮助13659人实现就业。