有了网络招聘渠道后，不同于以往的现场招聘会流程，公司早在面试前就已获得了应聘者的个人简历。因此应聘者自带简历去面试似乎已经没有那么必要了。曾有HR网友“羽野新绘”总结了如今让求职者自带简历的公司一般是以下几种情况：

①大海捞针似的群面及要招聘的岗位非常多。

②职位本身缺乏吸引力，预见到多数求职者会“放鸽子”。

③HR缺乏职业素养，不愿事先准备。

④“小穷挫”公司，真的只是为了单纯节约用纸成本。

总结：求职者主动自带简历去面试也许可以成为一个加分项，但公司主动要求应聘者自带简历上门就显得缺乏诚意了。