网友提问：作为一个HR，对于来面试不带简历的人，你有何看法？这样的人，你们会考虑吗，为什么呢，能否详细说说？

解答：如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀请的面试，其实现在不少公司在进行面试前都会事先下载并打印好求职者的简历，以便面试官提前了解情况并发现需要深入了解的问题。因此需要求职者自带简历的情况已经减少了，除非公司主动要求自带简历，否则即使不带也不必过于苛责，主要还是看面试表现和过往经历的匹配度。

如果是现场招聘会此种形式，那么求职者肯定需要自带简历，以便HR了解具体信息及归档，不带的人自然是减分的。

即使带不带简历已经不算非黑即白的原则性问题，但带不带简历其实反映出了求职者的个人求职态度，如果十分积极准备，在原有模版简历的基础上，又优化和美化了自带的简历，说不定反而可以成为加分项。