相亲对象3天不给答复是不是没戏？

相亲时感觉不错，为何还把我pass了？

相亲当场就要确认关系的，是不是骗子？

你们发现没，你们对面试的所有困惑，套用在相亲上，毫无违和感！很多相亲、情感生活中碰到的现象，都可以在职场中给我们提供思考。比如，我们总是把高富帅作为求偶标准，但现实中又有多少人嫁给了高富帅呢？我们希望找一份钱多事少离家近的工作，可往往满足三项中的一项就已经成为我们入职的理由了。

职场道理讲了这么多，今天我们换一种角度看看，原来爱情婚姻跟职场有这么多共通之处！

1.有多少人最终和初恋成功走入婚姻殿堂的呢？

极少。

所以人的心思是很活络的，即使你发现第一份工作有很多不错的地方，但是你仍然更注重不足的地方，从而不断想追寻更理想的工作。这，就是跳槽心态。

2.有多少人是第一次相亲就成功的呢？

极少。

一见钟情这种事不过是童话而已，那样你还会自嘲自己变成面霸了还没有找到工作吗。

3.有多少人结婚的对象不如初恋，但是却坚持了下去？

很多。

在外面转了一圈，才知道稳定的重要性，每家公司都有自己的问题，要找到十全十美的工作几乎不可能。

4.有多少人分手后一时半会儿找不到接替者就活不下去了？

没有。

离职不管是主动还是被动，在没有找到下家时，心里总是不好过的。但是不要抱怨，生活还要继续，只要努力，最终一定会很快找到下一份工作的。

5.如果你的恋人说很爱你，但是即便在你生日或者情人节的时候都不买礼物，你会相信TA的爱吗？

不会。

所以传统佳节和过年没有任何表示的公司，基本就可以看穿其本质了。

6.有多少人相互很喜欢，却不被对方父母喜欢？

很多。

所以你就明白了，为什么有时候第一次面试谈得非常融洽，第二次面试换了个面试官却草草了事。每个人的观念和喜欢的类型是不同的嘛。

7.如果你去相亲，对方的长相、谈吐举止你看了很不顺眼，你会立即找个借口离开吗？

很多人会。

时间超级短的面试，其实就是被外在的东西击垮了。并一定说你什么地方不好，只是面试官不喜欢你这样的。当然，如果面试官都像我一样善良，就会不动声色地继续完成这次面试。

8.有多少不合适的恋人是在半年内分手的？

很多。

所以说，半年足够看透一家公司了。如果工作半年还没有丝毫想走的念头，这家公司就算还可以了。

9.有见过分手后过了N久又复合的吗？

极少。

所以再怎么样，回头草都吃不得。不被老同事看不起不说，这家公司也就是正好缺人让你再回去顶一阵，你的日子不会好过的。

10.如果你去相亲，很看中对方，你会不会马上约对方下次再见面？

会。

所以如果面试结束，第二天还没有通知成功的，基本失败率就超过90%了，如果第三天还不通知，那么失败率就超过99%了。剩下的1%就是极其特殊的一些情况了。