人的性格千差万别，你不是人民币，不可能每个人都喜欢你。同样，你也会因为性格原因，不喜欢某个人。生活中还好，不喜欢还可以从此与之断了联系。但工作中遇到了不喜欢的人就有些棘手，同事之间，肯定会有工作的交接，如果因为不喜欢某人，在工作沟通合作中出现了问题，那就得不偿失了。

那么，到底应该如何对待这种不喜欢但是不得不与之相交的人呢？小编教你几招。

一、保持礼貌

一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态，如果我们在和性格不合的人交流时，很明显地流露出不好的态度，或者说一些冒犯的话，那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们，导致关系进一步恶化。

因此，无论面对谁，都要保持基本的社交礼仪，比如见面要打招呼、微笑，在他人说话时注视对方，多使用“谢谢”、“请”等敬语。

二、亲密但不要过多干涉

在人际关系中，你可以和别人保持亲密的关系，但是不能忽视隐私的界限。无论是面对工作上的合作伙伴、同事还是生活中的合租室友，都要在交往的过程中注意尊重自己和他人的隐私。不轻易谈论自己和他人的私事，就会给人感觉为人有分寸，并且赢得他人的尊重。

三、避免深入讨论与工作无关的话题

面对与自己性格不合的人，既然知道对方与自己的人生观、价值观、世界观有差异，若非工作需要，就要尽量避免对社会、生活等话题进行深入的讨论，避免双方因看法不同而出现争执，破坏原有的和谐气氛。

四、不要太在意他人评价

每个人都不是活在别人的口中，而是有着自己的生活。当自己不喜欢的人给出一些关于自己的负面评价时，不要过多地在意，出现这样的结果是因为性格的不同，跟自己的真实性格无关。过于在意他人的评价，就会忽视自己原有的闪光点，徒生烦恼。

五、就事论事、公事公办

在和与自己性格不合的人一起工作时，要先将自己的个人情绪抛在一边，为了团队的利益，共同做好工作。然后，自己也要反思。人无完人，与他人合作时，要容得下他人在专业上的批评。