工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%.其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。如果你也是其中一个，那我要恭喜你了。

你可以从11条渠道获得力量，其中一些来自你的职位，另一些源于你的个性和能力。下面我将介绍获得力量的五条渠道和方法。

1. 知识力量。知识力量代表的是你所知道和能够做到的事。它体现出你的才干、技术、能力、智慧和成就。在知识力量方面获得高度评价的，其影响力要高出别人三倍！

如何增强知识力量：在某个领域发展独特的技术、知识或能力；运用知识取得显而易见的成果；在文章、博客和社交网站上阐述你的知识；训练或辅导别人；充分利用公司内外的培训和教育机会；孜孜不倦地学习。

2. 表达力量。表达力量也就是口才——在演讲和撰文时，以雄辩的说服力表情达意的能力。如果能释放出更大的活力，口才的力量会比其他任何力量更能提高你的影响力。

如何增强表达力量：学着爱上语言（或者通过清晰地表达表现出对语言的热爱）；修一门演讲艺术课程；提高写作技巧；请可靠的同事批评指正你的报告；明确自己对公司热点话题的观点，开会前练习以简明扼要的语言陈述观点；向演说高手学习，仔细分析他们的风格和技巧。

3. 吸引力量。吸引力量反映的是你能否赢得别人的喜爱，在众人中成为更受欢迎的人。这种吸引力也许是身体上的，但也可以基于热情、智慧、个性、共同的经历或价值观。吸引力量是威力最强大的力量之一，领导人若是在这方面获得了高度评价，其影响力和效率就会高出不止三倍。

如何增强吸引力量：对自己的仪表信心十足；为人坦诚、友好、善良，关爱体贴他人；少说话，多倾听；唇边常挂微笑，言行轻松幽默；学会讲述好听的故事；不以假面具示人；做真实的自己。

4. 人格力量。你的人格力量取决于别人是否认为你是个诚实守信、公正勇敢、虚怀若谷的人。无论你是谁，也不管你在其他方面如何备受尊敬，人格力量都是至关重要的。它的规则适用于所有人。

如何增强人格力量：言出必行；为人要诚实、谦逊、公正无私；如果有人出于正当理由质疑你的人格，你要勇于承认错误，承担责任，并用实际行动将功补过；如果你的人格遭到了不公正的质疑，那么你就应该设法查出原因，消除误会；在做出选择、制定决策和采取行动前，都要认真考虑后果。

5. 社交力量。你的社交力量来自你与他人联系的深度和广度。如今，由于社交媒体的强化，这种力量正在飞速发展，它不仅来自你所认识的人，而且还来自他们本身的亲和力和其他力量。与社交力量较弱的相比，在社交力量方面获得高度评价的拥有双倍的鼓舞力和三倍的影响力！

如何增强社交力量：在某个重要领域培养扎实的专业知识和技能；收集并传播信息；亲切和蔼、乐于助人；无条件地帮助别人；通过各种活动和项目广交朋友；在组织外部的各种场所参与社交活动。

最后，意志力量是一种超级强大的力量来源。它来自你的内心，完全取决于你是否敢闯敢干。沃尔特-惠特曼（Walt Whitman）将意志力量称作“个人力量”——当别人还在梦想和空谈时，你已经决意采取行动了。意志力量是任何人也无法给予或剥夺的。获得这种力量，完全要靠你自己。