充分利用信息化平台覆盖面广、传播快捷、非现场非聚集等功能优势，不断优化线上服务，在疫情期间切实做好稳岗位、促就业等工作。

开展“网上春风行动”，储备充足岗位。推行“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”， 依托湖北公共招聘网和微信公众号发布岗位需求，持续高效开展线上招聘。2月1日至3月31日，持续举办常态化专场网络招聘会，各地有招工需求企业可自行入驻发布招聘信息。截至3月17日，招聘网共发布有效岗位信息近170万个，其中发布网络招聘会477场，提供网络招聘会岗位82.4万个。

全力保障“停不得”相关企业用工。在湖北公共招聘网上开辟“停不得”复工企业专场招聘会服务专区，提供24小时不打烊全天候招聘服务。截至3月22日，全省17场“停不得”企业专场招聘会共计发布517家重点复工复产企业4.17万条岗位信息，已向各地分发5批2654份有效简历信息，由各地服务专员提供人岗对接服务。

开展招聘网岗位信息核查和用户服务。定期核查“网上春风行动”招聘会岗位信息，及时将核查结果通报地方，同时做好用户服务工作。

广泛开展网上宣传。一是宣传各地“停不得”企业专场网络招聘会进行，缓解重点企业用工需求；二是介绍求职招聘流程，发布客服咨询方式，引导企业和求职者正确注册使用湖北公共招聘网；三是发布关于复工复产的最新政策以及企业复产、员工返岗的注意事项，引导用人单位和劳动者正确处理复工返岗事宜；四是宣传全省各地复工复产主要做法，推广优秀经验。