为实现就业组织化、系统化、便利化，葫芦岛市劳动和社会保障服务中心打破省界、市界分割，向全国21个省的108个城市发出邀请，发起建立百城就业联盟，开展跨地区协作，做大做强“智慧就业”。

点开“葫芦岛就业服务”微信平台，“津、贵、冀、鲁……”21个省的招聘会分会场便展现在眼前，即便受疫情影响，不便远行，葫芦岛市的城乡劳动者也可以坐在家里，通过网络和微信找到满意的工作，这得益于百城就业联盟“云招聘”服务功能的实现。自今年3月以来，“云招聘”与“云输出”在疫情防控期间，为促进葫芦岛市就业和劳动输出工作发挥了重要作用。正在举办的“2020年百城千企网络招聘会”活动中，108个城市2835家企业提供就业位16万多个，用工需求16万人，涵盖各类管理人员、工程技术人员、技术工人、操作工、普通劳务人员等职业，薪资待遇3000元至1万元不等，仅10天，点击量已超过7万人次。1722名农民工通过“点对点”劳务输出方式抵达就业目的地城市，有力促进企业复工复产。

全国百城就业联盟确立“平等开放、互惠互利、互联互通”的联盟宗旨，以盟约方式构建求职招聘、劳务输出、技能培训、创业创新、权益维护、沟通会商等多项合作。就业联盟成员间互通“云招聘”，实现岗位需求和人员求职信息互享互通，在更大范围统筹配置劳动力与人才的供给和需求；地区间对接“云输出”，通过精准对接匹配，实现劳务输出有组织有统筹，使劳动力从富余地区有序向用工需求旺盛地区合理流动。

未来，百城就业联盟地区间还将积极探索合作“云培训”，发挥不同地区培训资源优势；互助“云”，劳动者在本地即可投诉举报联盟内的劳动争议案件和劳动监察案件，互相协助处理案件；开展“云会商”，建立联盟会商机制，及时调研完善合作方向和重点领域，不断优化合作事宜，实现服务效能更大化。