镇雄县组织开展“百场招聘进百村”招聘会，推进劳动力转移就业

云南省镇雄县按照“应输尽输、全力外输、输出第一”的思路，按下转移就业“快进键”，全力推进劳动力转移就业工作，更大程度消解疫情带来的就业影响。

精准对接，解决人岗不匹配问题

充分发挥驻外劳务输出工作站作用，同时派出工作组前往镇雄籍务工人员较为集中的广东、浙江、安徽等地区开展劳务对接工作，主要开展“四个对接清楚”工作，即对接清楚镇雄人集中务工地已复工复产的企业需要的岗位信息、对接清楚当地对疫情防控期间人员返岗的有关要求、对接清楚优惠政策、对接清楚企业开工复工的时间，并反馈至县人社局收集汇总。

累计联系对接招聘企业903家（县外884家、县内19 家），拟招聘人数182389人，发布就业岗位182389个。

同时，对内挖掘潜力，将县内外优质岗位信息，按开工复工时序，以务工区域兼顾工种分配到乡镇（街道），通过乡村小喇叭、群众会、院坝会、板凳会、帮扶干部入户走访等途径开展不间断、滴灌式送岗上门，将岗位精准匹配到需要转岗或有就业意愿的群众，切实做到岗位开发精准、对象锁定精准、宣传发动精准、人岗匹配精准。