近日，安徽宣城市各级人社部门围绕战疫情、稳就业、保复工、助企业，全力开展“线上招聘、线下推进”活动，着力强化“政策导向、落实取向”，做到就业与战“疫”两线作战、双向发力。

“线上平台”成为招聘主战场。搭建“1+2”网络免费招聘载体，以“安徽公共招聘网”为主体，在人社部门网站、微信公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态更新供需信息。自主开发手机招聘大厅，把现场招聘大厅搬到手机上，“全天候”推动求职者和用人单位线上对接。累计组织网络招聘会35场次，7300多家企业参加，发布岗位18万个，访问量超过100万次，其中网上面试、视频招聘4万余人次，达成就业意向1.4万余人。

“人社专员”成为服务主力军。坚持招聘在网上，送岗到点上，建立24小时重点企业用工调度保障机制。根据全市企业复工安排，先后向全市用工企业、人力资源服务机构、返乡农民工、全市企业和职工发出倡议书。开展“人社干部服务百家企业”活动，局领导带队，组成十个服务专班，成立40人的人社服务专员队伍，将人社援企稳岗政策汇编成一本通，深入市经开区100家复工企业，送政策、送用工、送服务。3天时间为一家生产医用防护服的重点企业提供了70多名工人。针对农民工返岗复工，及时摸清底数，分类指导，建立“定向返岗、定单输送，包车直达、包人专送，送岗到人、送人到岗”的机制，“点对点、一站式”运送农民工安全返岗超1000人。

“援企政策”成为稳岗主支撑。落实“减负、稳岗、扩就业”并举的总体要求，抢先抓早出台了服务发展保障民生的人社十条举措；提请市专题研究出台了应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施，从六个方面实施16条措施，有针对性地惠及企业、个人和创业者。统筹落实好各项补贴补助等优惠政策，全面释放政策红利，切实减轻企业负担。已完成失业保险费返还申报企业1585家，涉及返还资金2820余万元，支付返还1000万元。同时，加强就业形势监测分析，做好对疫情期间工资待遇、劳动关系等的明确和规范。