人社局贯彻落实人社部、市人社局关于开展2020年“春风行动”的相关要求，积极响应中央、市和区委区关于疫情防控和企业复工复产两手都要抓、两手都要硬的重要决策部署，为了全力保障企业用工、全方位提供群众就业服务，区人社局在疫情防控特殊阶段，做细两端、做实桥梁、优化服务，为供需双方搭起便利桥梁。

一、提前部署，精心谋划

副区长金俊峰牵头召开就业工作部署会议，压实区镇两级责任，提出“底数清、行动快”的要求。区人社局会同各街镇成立青浦区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情保障企业用工指挥部，下设办公室和岗位组、人员组、服务组三个工作小组，明确任务到组、责任到人。

二、跨前一步，主动排摸

“一端摸出全区所有的企业招聘岗位需求，一端摸出所有的有就业需求的本地劳动力和在青外来人员”区人社局局长俞藕英布置到。

区、街镇公共就业服务部门积极对接复工复产企业，全面掌握企业用工需求，形成岗位清单，对接和指导企业做好招聘登记，并通过市、区、街镇、村居各个线上渠道，包括网站、公众号、就业服务移动终端等做到全平台及时发布。

另一方面，根据外来人员居住情况、本地人员失业登记情况、农村富余劳动力分布情况，发动村居力量开展全面排摸，掌握人员基本情况和求职意愿，并将企业岗位招聘需求通过各种途径及时告知求职人员，尽可能将全区各类潜在劳动力挖掘出来。

三、区镇联动，搭实桥梁

“我们正愁没有地方去招人呢，接到区人社局的服务电话，组织我们进入求职人多的村里开面试会，对我们来说真是及时雨”。某单位的负责人在面试会现场说。

“岗位送到家门口，给你搭平台”，在摸清本区供求两端数据后，进行岗位—劳动力精准匹配，组织辖区内企业进入求职需求人员较多的村或者小区开展小型面试会，帮助劳动者实现家门口就业。组织实施中，一方面注重便民和有效发动，尽可能进村入居，及时将面试信息告知给求职人员，能让他们就近参与，一方面严格落实防疫要求，控制规模，做好场所消毒、人员查验、测温、登记、分流等措施，避免人员过度聚集。2月29日以来，我区共开展小型分散面试会47场，52家企业参与，累计提供岗位1829个，经面试意向录用322人。

区人社局进一步跟踪与企业达成初步意愿的求职者，尽早帮助他们走向新的工作岗位，让就业的春风吹暖人心。