辽宁省人社部门在狠抓疫情防控的同时，实施降成本、减负担、稳岗位、保用工、扩就业等一系列政策措施，助力企业复工复产，降低疫情对就业影响，确保全省就业局势总体稳定。

一是加大援企稳岗返还力度，支持企业不裁员、少裁员。充分发挥失业保险促进就业、预防失业、保障生活作用，加大援企稳岗政策落实力度，对坚持不裁员或少裁员的参保企业进行失业保险稳岗返还，政策效应充分释放。全省各级人力资源社会保障部门打破常规，创新工作方式，加大宣传力度，减少审批要件，优化经办流程，缩短发放周期，提高返还效率，实现稳岗返还应发尽发、早发快发。截至3月11日，全省已为5280户企业发放失业保险稳岗返还资金4.35亿元，稳定岗位86.13万个。

二是快速精准服务，24小时保障重大项目重点企业用工。各级人社部门建立重大项目重点企业24小时用工调度保障机制，为重要医用物资、生活必需品、交通运输等企业每家配备一名“就业服务专员”，建立重点企业用工需求台账，每日进行企业需求与求职人员匹配对接。开展“人社干部走企业解难题”活动，组成12个专项工作组，深入重大项目、重点企业实地走访，送政策、送服务，切实解决重点企业复工复产中的困难和问题。组织人社干部送政策、送服务到企业、到项目，摸清重点企业复工复产用工和员工返岗情况，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、困难问题清，宣讲就业、社保、人才和劳动关系等方面政策，有针对性地提供公共就业服务。截至目前，全省各级人社部门直接帮助华晨宝马汽车有限公司、大连华伦无纺设备有限公司等80家企业招聘员工2255名。

三是多部门联动，“点对点”保障农民工返岗复工。联合交通运输、卫生健康、、铁路等部门建立横向协调机制，省、市、县（市、区）三级纵向联动，统筹开展全省农民工返岗复工“点对点”服务，加强跨地区劳务协作，集中开展输入地和输出地返岗人员信息对接，组织农民工成规模、成批次安全有序返岗，确保农民工返岗途中、交接、上岗等各环节严密衔接，做到输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯，实现“出家门上车门、下车门进厂门”。截至3月11日，全省返岗复工农民工23.29万人，其中省内务工17.1万人、省外务工6.18万人。通过“点对点”服务，安排专车专列专机851台次、安全运送18191人返岗复工。

四是创新服务手段，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。大力推行线上就业服务，建立公共就业服务“不见面办理”事项清单，开展网上“春风行动”和就业援助月，通过网上办事大厅、手机APP、微信等多种方式，为劳动者和用人单位提供线上“一站式”公共就业服务。截至3月11日，举办网络招聘会142场，在线招聘企业3862家，发布岗位8.3万个，在线求职4.5万人次，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。沈阳市启动“才领东北筑梦盛京”网络招聘会，1300余家企业参会，提供岗位1.2万余个，超过往年的4倍；大力推广网络面试。截至目前，有108个城市2835家企业提供就业岗位1.6万多个，用工需求16万人，涵盖各类管理人员、工程技术人员、技术工人、操作工、普通劳务人员职业，薪资待遇3000～1万不等。葫芦岛市已有1.3万人达成就业意向，1722人通过“点对点”方式抵达就业目的地城市。

五是扎实开展职业技能提升行动，积极推进线上职业技能培训。积极搭建线上职业技能培训平台，推进“停工不停学”，满足企业各类培训需求，确保职业技能提升行动节奏不变、效果不减。对受疫情影响的中小微企业在停工期、恢复期组织本企业职工参加与职业技能相关的线上培训，按规定给予培训补贴。截至3月6日，全省企业通过工业和信息化技术技能人才网上学习平台、中国职业培训在线、辽宁省远程培训系统、学习通等多个线上培训平台，共开展线上培训31015人。