为贯彻落实就业扶贫工作要求，切实做好疫情防控期间的就业扶贫，努力减轻疫情对贫困劳动力就业增收的影响，助力全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战，绵竹市人社局迅速行动，多措并举做好疫情防控期间就业扶贫工作，确保疫情期间“就业扶贫工作不掉线”。

“摸清底数”施良策，确保就业扶贫工作不落一人。

为迅速摸清贫困劳动力人员底数，确保就业扶贫工作不落一人。3月10日下午，市人社局与市扶贫开发局、人寿保险绵竹分公司召开了疫情防控期间就业扶贫工作联席会，就当前贫困劳动力人员基本情况做到信息互通、资源共享、底数清，以及下一步如何做好就业扶贫工作进行沟通协商。

一是通过挖掘本地企业，梳理适合贫困劳动力的就业岗位，鼓励本地企业使用本地贫困劳动力。二是统筹开发农村公益性岗位，兜底安置建档立卡贫困劳动力。三是加大岗前培训力度，鼓励企业、用人单位积极开发适合贫困劳动力的线上培训，提高就业能力。四是创建一批扶贫车间和扶贫基地，促进贫困劳动力就业。五是及时更新贫困人员就业帮扶信息。

“量身定制”专场招聘会，助力贫困家庭实现就业。

为努力减轻疫情对贫困劳动力就业增收的影响，实现每个零就业贫困家庭都有就业渠道。市人社局推出“岗位速递”扶贫专场招聘会，为有求职意愿的贫困户搭建求职平台，助力贫困劳动力就近就地就业。目前，已推出“岗位速递”扶贫专场招聘会2期，提供就业岗位271个，达成意向性协议5个。

“家门口”的务工机会，助力贫困劳动力就近就地就业。

为做好疫情防控和复工复产两手抓、两不误，绵竹率先出台“黄金七条”鼓励本地企业使用本地务工人员。同时，为了更精准的搭建起贫困劳动力和企业的招聘平台，市人社局将有求职意愿的贫困户信息与用工需求对接，已推荐4名建档立卡贫困人员到绵竹市新联塑业有限公司务工。接下来，将鼓励支持该企业申报就业扶贫基地，并落实相关奖补政策。