自疫情阻击战打响以来，德阳市人社系统不断创新举措、精准施策，在德阳公招网基础上，汇集全市就业服务资源,力推以“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”为主要特色的疫期“就业超市”品牌服务，用实际行动按下助力企业复工复产、纾困解难的快进键。

一是做好调查，确保“就业超市”岗位储量。开展“疫情对企业用工影响调查”和线上就业需求调查，结合农民工流动统计监测、就业失业登记、高校毕业生报道等建立岗位和求职信息库，动态监测分析人力资源市场供给情况，确保疫情期间人力资源供给。截至目前，全市组织3626家（次）企业搜集发布岗位信息13.5万余个（次），初步达成意向性协议2.3万余个。开展“面对面送工上门”服务，先后为金路新材料公司送工87人，达成意向协议61人；为富士康成都科技工业园输送员工28人。

二是用好阵地，社交化推进招聘求职。“德阳人社服务”微信公众号是德阳市人社局对外信息发布第一平台和政策咨询服务集成主板，受众面广、影响力强。结合疫情期间群众普遍宅家以及暂停现场招聘的实际，依托该平台开设“就业超市”专栏，通过栏目化、系列化微推发布岗位信息364期，一键转发、在线互动等功能广受好评并大量转发，形成朋友圈社交求职新模式，进一步放大“粉丝效应”，累计访问量达27.8万人次。并结合时间结点，适时推出各专场招聘。目前已将防疫物资生产企业专场招聘、高校毕业生春季专场招聘、就业扶贫专场招聘等“搬进”就业超市。

三是整合资源，做好后疫情时代“就业超市”。利用疫情特殊时期形成的粉丝惯性，做好进一步的规划设计，推动“就业超市”进一步形成品牌效应。以人社官微“就业超市”为核心，加强与市退役军人局、市残联、市总工会以及各县（市、区）政务网、镇、村（社区）工作群等联动协作，形成立体式、社区化“空中招聘”矩阵，促进求职者多渠道便捷获取岗位信息。面向高校毕业生、返乡农民工和扶贫对象等推进专场网络招聘，精选企业及岗位定向推送，提高求职匹配精准度。推进“一分钟”简历注册，开展远程指导、远程面试、网上洽谈、签订意向协议等“不见面”服务，打造“就业超市”品牌服务2.0版。